اكتساب المواهب - دبي Jetex Flight Support

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

2 - 4 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نظرة عامة على القسم:

وظيفة الموارد البشرية والإدارة مسؤولة عن مجموعة واسعة من الأنشطة، بما في ذلك التوظيف والاختيار، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، والتعلم والتطوير، وعلاقات الموظفين. يعمل القسم عن كثب مع الأقسام الأخرى لضمان أن Jetex لديها المواهب اللازمة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية والحفاظ على ميزة تنافسية في الصناعة.

هدف الوظيفة:

تشمل وظيفة اكتساب المواهب إدارة عملية التوظيف، والتنسيق مع الفرق الداخلية، وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. الهدف من الوظيفة هو جذب أفضل المواهب، وفحص المرشحين، والتفاوض على حزم الرواتب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. بالإضافة إلى ذلك، تشمل الوظيفة الإشراف على عملية التوجيه وأداء مهام أخرى كما هو محدد.


المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف وفحص المرشحين:
  • نشر الوظائف الشاغرة على مختلف لوحات الوظائف ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • استقبال ومعالجة الطلبات للمرشحين من الفرق الداخلية.
  • فحص السير الذاتية وإجراء الجولات الأولية من المقابلات.
  • جدولة المقابلات مع المرشحين وتنسيق التقييمات للوظائف الشاغرة.
  • إجراء فحوصات مرجعية للمرشحين المحتملين.
  • تقديم الإرشادات للمرشحين خلال عملية التوظيف.
استراتيجية التوظيف والتنسيق:
  • تنظيم اجتماعات مع مديري الأقسام والمدير التنفيذي لمناقشة استراتيجيات التوظيف وملاءمة المرشحين.
  • التنسيق مع الأقسام الأخرى بشأن أنشطة التوظيف.
التفاوض على الرواتب وإعداد العروض:
  • إجراء مناقشات حول الرواتب مع المرشحين والتفاوض على حزم الرواتب.
  • إعداد وتقديم خطابات العرض للمرشحين الناجحين.
عملية التوجيه والإدخال:
  • دعم عملية الإدخال وإجراء التوجيه للموظفين الجدد.
  • جمع الوثائق اللازمة وتنسيق الأنشطة المتعلقة بالتأشيرات.
الأدوار المتعلقة بالامتثال:
  • الالتزام بالإجراءات الموثقة للمنظمة أو القسم والاحتفاظ بالأدلة الموثقة المتعلقة بأداء دورهم.
  • من المتوقع أن يمارس الموظف واجب العناية الخاص به ويجب أن يكون على علم بمسؤولياته الصحية والسلامة، والمساءلة والسلطة؛ ويجب أن يمتثل للسياسات والإجراءات الموضحة من قبل المنظمة.


المتطلبات

التعليم

  • درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
التجربة
  • سنتان من الخبرة كأخصائي اكتساب المواهب، ويفضل في مجال الضيافة أو البيع بالتجزئة الفاخرة
المهارات المحددة / الفنية
  • متحدث فعال وطليق
  • لديه قدرة قوية على التعرف على أفضل المواهب من المقابلات والسير الذاتية
  • لديه مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة، وبناء العلاقات والاستشارات
  • يمتلك قدرة قوية على حل المشكلات وعقل مفتوح للتحدي

القطاع المهني للشركة

الكلمات الرئيسية

  • موهبة اكتساب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

موظف توظيف – مكتب دبي

منسق التوظيف

عرض الكل