وظيفة Assistant Director Sales Performance Management في دبي

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تعزيز أداء المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات، وتحليل الأداء، وبرامج التدريب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف التجارية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقارير الأداء والحوافز، تحليل البيانات، تطوير الرؤى، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتعزيز أنشطة توليد الإيرادات باستخدام تقنيات متقدمة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة المكافآت، والتعاون مع المديرين لتعزيز أداء الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق استراتيجية التجارة الإلكترونية، إدارة المتجر عبر الإنترنت، تحليل البيانات، تحسين التسويق الرقمي، وقيادة فريق لزيادة الإيرادات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة تقارير نظام المعلومات الإدارية، تحليل البيانات، تطوير لوحات معلومات Power BI، وضمان دقة البيانات مع التعاون عبر الوظائف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال وعلاقات الموظفين مع إدارة التدريب والمبادرات التنموية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتكوين وحدات SAP SuccessFactors، تطوير خطط الاختبار، تقديم التوجيه الخبير، وإدارة القضايا الفنية أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال التحليلات والتحسين المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التخطيط الاستراتيجي، تنفيذ استراتيجية المبيعات، قيادة الفريق، علاقات العملاء، والامتثال في قطاع العقارات، مما يتطلب مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على أداء الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، وقيادة فريق ديناميكي في قطاع قطع غيار السيارات.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، دعم استفسارات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، والتعامل مع التوظيف والتوجيه مع معرفة قوية بـ MOHRE.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الفندق، وضمان معايير خدمة عالية، والتحكم في التكاليف، ورضا الضيوف أثناء إدارة الأقسام وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية في مشاريع البناء المدني، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والامتثال للميزانية، ومعايير الجودة أثناء إدارة الفرق وأصحاب المصلحة.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف وإدارة الموظفين المحليين، وتوفير مرشحين يتحدثون التاغالوغ، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم رضا العملاء.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإلهام فريق الجمال لتقديم خدمة عملاء استثنائية، والحفاظ على معايير البيع بالتجزئة، وتحقيق أهداف المبيعات من خلال إدارة الفريق بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء التحليل الفني والأساسي، وتوليد إشارات التداول، وإدارة المخاطر في أسواق الذهب والفضة للعملاء.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات اللوجستيات، ضمان الامتثال للوائح، الإشراف على إدارة المخزون، قيادة فريق، وتحسين العمليات في اللوجستيات البحرية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم التقارير المالية، دعم الميزانية والتوقعات، دفع الكفاءة، وإجراء دراسات الجدوى مع امتلاك مهارات تحليل مالي قوية ومهارات تواصل.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات إعادة التأمين، وضمان الامتثال، والتميز الفني، ورضا العملاء أثناء إدارة المطالبات ودفع تحسينات العمليات.