وظيفة Assistant HR في دبي

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، صياغة رسائل الموارد البشرية، المساعدة في التوجيه، الرد على الاستفسارات، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة السرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم قسم الموارد البشرية في المهام الإدارية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والاتصالات؛ يتطلب مهارات قوية في اللغة الإنجليزية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، التوجيه، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم مهام الموارد البشرية، والتوظيف، والحفاظ على السجلات، وتتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم التوجيه، وتنسيق التدريب مع ضمان السرية والتواصل الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، ويحافظ على سجلات الموظفين، وينسق المقابلات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد الموارد البشرية يدعم التوظيف، ويحافظ على سجلات الموظفين، ويعالج الرواتب، ويضمن التواصل الفعال مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد الموارد البشرية يدعم التوظيف، يحافظ على سجلات الموظفين، يضمن الامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مساعد الموارد البشرية المبتدئ بدعم التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين مع الحفاظ على السرية ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في عمليات الموارد البشرية، ويدير عملية التوظيف، ويحافظ على السجلات، ويساعد في الرواتب، ويعزز علاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يساعد مساعد الموارد البشرية في وظائف الموارد البشرية، ويدير سجلات الموظفين، ويساعد في التوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يساعد مساعد الموارد البشرية في المهام الإدارية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، وتوجيه الموظفين الجدد مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السجلات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مساعد الموارد البشرية بدعم العمليات اليومية، والحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، ويحافظ على سجلات الموظفين، ويدعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والاستفسارات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في بيئة ديناميكية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل والحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم إدارة الإجازات، والمساعدة في سياسات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات اتصال قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية من خلال فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، الحفاظ على السجلات، وإدارة المزايا؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة كل أسبوعين، والحفاظ على سجلات الموظفين، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية/الرواتب، وخاصة في صناعة التجزئة أو المواد الغذائية والمشروبات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق مطالبات الموظفين، الحفاظ على العقود، إدارة الإجازات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل جيدة وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.