وظيفة فوائد في الأردن

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن التوظيف وإجراءات الموظفين وتطوير الموظفين؛ يتطلب خبرة في إدارة الموارد البشرية وإتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 8 - 13 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوافق الاستراتيجي، وتقديم خدمات فعالة مع إدارة علاقات الموظفين وتعزيز قدرات الفريق.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

مساعد الموارد البشرية يدير التوظيف وإدارة الاستحقاقات وتطوير الموظفين والدعم المكتبي العام، ويتطلب دبلوم المدرسة الثانوية.

• 5 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة أنشطة الفرع المحلي، دعم تنفيذ المشاريع، التواصل مع أصحاب المصلحة، وبناء الشراكات مع خلفية هندسية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

التفاعل مع العملاء، تحديد الاحتياجات، الحفاظ على منطقة المبيعات، زيادة المبيعات، وضمان تجربة تسوق إيجابية مع الالتزام بمعايير إيكيا.

• 1 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن اكتساب العملاء، والحفاظ على العلاقات، والعروض الفنية، وتنفيذ استراتيجية التسويق الرقمي، ودعم نمو المبيعات مع خلفية في الهندسة المدنية.

• 4 - 9 سنوات
• Amman - Jordan

الإشراف على قسم رأس المال البشري، إدارة أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين في قطاعات البناء أو الصناعة.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

التفاعل مع العملاء، تحديد الاحتياجات، تقديم المشورة حول الحلول، الحفاظ على معايير المتجر، زيادة المبيعات، وضمان تجربة تسوق إيجابية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 10 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، تنسيق الميزانية، تحسين التكاليف، ودعم التقارير المالية لاتخاذ قرارات مستنيرة في العمليات.

• 1 - 7 سنوات
• Jordan - Jordan

رفع جودة الخدمة من خلال إدارة مقاييس رحلة القبطان، وإجراء تدخلات الأداء، وإنشاء محتوى تعليمي مع ضمان التواصل الفعال وتحسين العمليات.

• 4 - 6 سنوات
• الأردن - الأردن

دعم عمليات الشراء وإدارة الموردين وتحليل بيانات الإنفاق والتعاون مع الفرق في الأردن ومصر.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء والمكافآت، وضمان تعويضات تنافسية ورضا الموظفين مع دعم إدارة المواهب وسياسات الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة استراتيجية المنتج وإدارة المحفظة للبطاقات، وتعزيز تجربة العملاء، وإدارة المشاريع، وتطوير الشراكات مع ضمان الامتثال التنظيمي.

• 7 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع المديرين لتعزيز إدارة المواهب، دعم التوظيف والاحتفاظ، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 4 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة إدارة الحوادث المعقدة وعمليات الخدمة، وضمان دعم عالي الجودة وكفاءة تشغيلية في تطبيقات العملاء لعملاء متنوعين.

• 2 - 5 سنوات
• Amman - Jordan

تشمل الوظيفة تركيب واستكشاف وإصلاح أنظمة الاتصالات عبر الأقمار الصناعية، مما يتطلب مهارات تقنية والقدرة على العمل في بيئات تم نشرها.

• 1 - 3 سنوات
• Jordan - Jordan

تشمل الوظيفة الرد على استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومساعدة في عملية الانضمام، وإدارة عمليات الهجرة، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Jordan - Jordan

إجراء تحليل لمنتجات إدارة الثروات، التعاون مع الفرق، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المنتجات مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Jordan - Jordan

التعاون مع فرق المبيعات لتصميم حلول البرمجيات و RPA، وتقديم الدعم الفني، وإنشاء الوثائق مع إدارة علاقات الموردين.

• 2 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن الترويج لحلول الأنف والأذن والحنجرة، وتقديم الدعم بعد البيع، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والمبيعات مع خلفية في الهندسة الطبية الحيوية.

• 4 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عمليات المطبخ، تطوير القوائم، ضمان جودة الطعام، وقيادة الموظفين بمهارات طهي قوية وتوجه نحو خدمة الضيوف.

• 3 - 8 سنوات
• العقبة - الأردن

مسؤول عن تنسيق التوظيف، وتدريب الموظفين، وحل النزاعات، وإدارة المزايا، ويتطلب مهارات قوية في العلاقات الشخصية والقيادة.

• 1 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

يتضمن الدور خلق تجارب شخصية للضيوف الدوليين، ويتطلب الطلاقة في الإنجليزية والروسية، ومهارات اتصال ممتازة في الضيافة الفاخرة.

• 7 - 11 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للقانون الأردني، إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ويتطلب درجة علمية في STEM ومهارات متقدمة في Excel.