وظيفة Employee Onboarding Offboarding في ابوظبي

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وإدارة علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وقيادية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، دعم اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع إظهار مهارات تنظيمية وقيادية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة انتقالات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان بيئة عمل إيجابية ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والفصل الكامل، الرواتب، وطلبات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتحسين سير العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الفرق المتنوعة بفعالية.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق تسليم الهندسة، وإدارة قوائم الانتظار، وتحسين العمليات، وضمان التميز في الخدمة في عمليات الأمن.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف رأس المال البشري، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تحليل بيانات الموارد البشرية، ودعم نشر العمالة الخاصة بالمشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات المكتب، وعلاقات الموردين، وعمليات التأشيرات، والامتثال مع ضمان دعم إداري فعال وتتبع الميزانية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم الفني لأجهزة الكمبيوتر والأجهزة المحمولة، استكشاف المشكلات، الحفاظ على المخزون، والمساعدة في عملية الانضمام مع ضمان بروتوكولات الأمان.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإنهاء الخدمة، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وذكاء عاطفي وقدرة على التكيف.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تثبيت وتكوين الخوادم، دعم الشبكات، استكشاف المشكلات، الحفاظ على كفاءة النظام، وضمان الامتثال لتكنولوجيا المعلومات مع مهارات حاسوبية قوية وشهادات.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم التشغيلي، إدارة البنية التحتية، توثيق العمليات، والتعاون عبر الفرق مع ضمان الامتثال والأمان في أنظمة تكنولوجيا المعلومات.

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة دفع مبادرات المواهب، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات رأس المال البشري مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 5 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على البنية التحتية الرقمية وإدارة الوثائق، وضمان الامتثال لمعايير ISO وتعزيز التعاون في المشاريع في بيئات الهندسة المعمارية والهندسة والبناء والعمليات.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة توجيه الموظفين بشأن وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني لمشاكل الأجهزة والبرامج والشبكات، مع ضمان الحد الأدنى من الانقطاع أثناء إدارة حسابات المستخدمين والاتصال.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة أنظمة الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، الإشراف على المزايا، تطوير السياسات، وإجراء التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم جدولة ونشر المحترفين في التدقيق، وصيانة برنامج تخطيط الموارد، والتعاون مع الفرق لتعزيز الكفاءة التشغيلية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإنهاء الخدمة، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والذكاء العاطفي والعمل الجماعي.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مدير الموارد البشرية يدير سجلات الموظفين، يساعد في التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل، ويدعم مبادرات الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يلعب مسؤول الموارد البشرية دورًا في تطوير سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير السياسات والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على إدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودفع الأتمتة، وقيادة فريق بمهارات تحليلية وقيادية قوية.