أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
موقع العمل
أبوظبي(منطقة الصناعية كيزاد) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، وضمان التواصل في الوقت المناسب مع المرشحين.
- دعم توظيف الموظفين من خلال إعداد مواد التوجيه، وتسهيل جلسات التدريب، وضمان انتقال سلس للموظفين الجدد إلى الشركة.
- الحفاظ على سجلات و قواعد بيانات الموظفين بدقة، وضمان الامتثال للوائح القانونية وسياسات الشركة.
- تنسيق عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك جدولة المراجعات، وجمع التعليقات، والمساعدة في إعداد خطط تحسين الأداء.
- المساعدة في إدارة إدارة المزايا من خلال الرد على استفسارات الموظفين، والمساعدة في عمليات التسجيل، والتنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين.
- تسهيل مبادرات مشاركة الموظفين من خلال تنظيم أنشطة بناء الفريق، وبرامج التعرف، واستطلاعات الرأي.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان التواصل الفعال لها مع جميع الموظفين.
- دعم معالجة الرواتب من خلال جمع والتحقق من معلومات الوقت وحل أي تناقضات.
- إجراء أبحاث وتحليلات حول الاتجاهات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية، وتقديم رؤى لتحسين عمليات الموارد البشرية ورضا الموظفين.
- التعاون مع مختلف الأقسام لمعالجة الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وداعمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة أمر ضروري لضمان معرفة أساسية قوية.
- حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور الموارد البشرية، مما يوفر للمرشحين تعرضًا عمليًا لمختلف وظائف الموارد البشرية.
- شهادات مفضلة مثل SHRM-CP أو PHR لإظهار الالتزام المهني والمعرفة في الموارد البشرية.
- خبرة في صناعة سريعة الخطى، مما يسمح للمرشحين بالتكيف بسرعة وفعالية مع ديناميكيات الموارد البشرية المتغيرة.
- إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، بينما تعتبر إتقان لغة أخرى قيمة مضافة لأماكن العمل المتنوعة.
- مهارات تقنية قوية في برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office، مما يمكّن من إدارة مهام وبيانات الموارد البشرية بكفاءة.
- مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات وتعزيز العلاقات الإيجابية.
- مهارات تنظيمية مثبتة لإدارة مهام متعددة في وقت واحد، لضمان إتمام المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية في الوقت المناسب.
- عقلية استباقية وقابلة للتكيف للتنقل في التحديات والمساهمة في بيئة الموارد البشرية الديناميكية.
- أساس أخلاقي قوي وحذر في التعامل مع المعلومات السرية، مما يحافظ على الثقة داخل المؤسسة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- الدفاع
- العسكرية
- حكومة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي موارد بشرية
- باحث موارد بشرية
- مدير موارد بشرية
- منسق قوة العمل
- منسق علاقات الموظفين
- منسق شؤون الموظفين
- إدارة سجلات الموظفين
- مساعد عمليات الأفراد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
First Select Employment Services
Our client, a high profile, multinational company
Shashikanta Tamang Tamang - Account Manager
801, Le Solarium Towers, Dubai Silicon Oasis, Dubai, U.A.E., Dubai, United Arab Emirates (UAE)