وظيفة Employee Onboarding Offboarding في دبي

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام الإدارية، والوظائف المحاسبية، وواجبات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في Microsoft Office وبرامج المحاسبة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة العلاقات الحكومية، والتوثيق، والامتثال مع تقديم الدعم الإداري والخبرة في اللغة العربية وتوثيق المستندات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إجراءات انضمام الموظفين، معالجة الشكاوى، الحفاظ على السجلات، دعم التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات واللوائح.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع دعم المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة أدوات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم عمليات التوظيف بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محاسب / مساعد مكتب يمتلك مهارات محاسبية قوية، ومعرفة بالامتثال لـ DMCC، وخبرة في الفوترة، والرواتب، وإدارة المكتب.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح DTCM و RERA، والتحقق من الوثائق، وتدقيق ملفات الضيوف مع الحصول على درجة في القانون أو إدارة الأعمال.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة المساعدة في التوظيف، وإدارة الحضور، والتعامل مع المهام الإدارية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، مشاركة الموظفين، التوظيف، حل مشاكل الرواتب، وتحسين العمليات، يتطلب مهارات قوية في التواصل وSAP.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الأول، واستكشاف الحوادث، وإدارة سير العمل، والمساعدة في إدخال المستخدمين في بيئة مدفوعة بالخدمة باستخدام منتجات مايكروسوفت وعمليات ITIL.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ماذا ستفعل الإشراف على عملية الانضمام والفصل، بما في ذلك إعداد تكنولوجيا المعلومات، الوثائق، ودعم الموظفين لكل من موظفي الإمارات العربية المتحدة والموظفين عن بُعد إدارة معالجة ا...

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم مبادرات الموارد البشرية، إدارة أنظمة بيانات الموظفين، تحليل التقارير، والمساعدة في التوظيف مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع الأشخاص عبر الوظائف، إدارة مراجعات الأداء، تطوير السياسات لاستعداد الطرح العام الأولي، وإنشاء أدوات منخفضة الكود لتحسين العمليات.

• 10 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة عمليات دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز التصميم التنظيمي مع تعزيز الأداء والمساءلة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم العام في دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، التوظيف، علاقات الموظفين، والتقارير مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الأول، واستكشاف الحوادث، وإدارة سير العمل، والمساعدة في إدخال المستخدمين مع إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة عمليات الانضمام، استكشاف المشكلات، وصيانة الوثائق مع امتلاك المعرفة في إدارة الهوية والوصول وحلول إدارة الأجهزة المحمولة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات الشركة كمنسق موارد بشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وإدارة المكتب، وعلاقات العملاء، والتنسيق المالي مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

البحث وتقييم الموردين، التفاوض على العقود، مراقبة الأداء، والحفاظ على الامتثال مع تعزيز العلاقات القوية وضمان الكفاءة من حيث التكلفة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الفجيرة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني في الموقع عن بُعد، استكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج، إدارة حسابات المستخدمين، والمساعدة في أنشطة التوظيف.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، صياغة رسائل الموارد البشرية، المساعدة في التوجيه، الرد على الاستفسارات، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة السرية.