وظيفة Exit Interviews في الامارات

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات إلغاء التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم المهام الإدارية للموارد البشرية.

• 10 - 17 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، دعم سياسات الموارد البشرية، وتنسيق الفعاليات الاجتماعية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة العربية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات الشركة كمنسق موارد بشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 0 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يعمل مساعد الموارد البشرية على إدارة وظائف الموارد البشرية، وإعداد الوثائق، ودعم علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الإرشادات حول التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع إدارة تقييم الأداء وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أنظمة زوهو.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في مجال الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والوثائق مع الحاجة إلى مهارات إدارية ممتازة ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، دعم مبادرات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع دعم مشاركة ورفاهية الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال القانوني، والحفاظ على سجلات الموظفين لنجاح المنظمة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم العام في دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، التوظيف، علاقات الموظفين، والتقارير مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى، الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ برامج الرفاهية؛ يتطلب معرفة بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مشاركة الموظفين، وتعزيز الرضا والاحتفاظ والفعالية التنظيمية من خلال فريق متحمس.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، حل شكاوى الموظفين، الحفاظ على الحضور، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب للوظائف ذات الياقات الزرقاء.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في الضيافة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.