وظيفة Exit Interviews في الامارات

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي والعلاقات الحكومية مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتقارير.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية، التدريب، صيانة نظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة الحضور؛ يتطلب خبرة في دور متخصص في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أداء الصيدلية، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة المخزون، وقيادة الموظفين مع تقديم معلومات وتعليم الأدوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف ذو خبرة في الموارد البشرية والإدارة ماهر في التوظيف ومعالجة التأشيرات والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وإدارة الموارد البشرية، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وصيانة سجلات الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة وعمليات الموارد البشرية لدولة الإمارات وأفريقيا، مع ضرورة المعرفة القوية بقوانين العمل ومهارات التواصل الممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين؛ يتطلب إتقان برامج الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال أثناء جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة تفاعلات الموظفين، الحفاظ على السرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، وتنسيق تقييمات الأداء مع مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، دعم التوظيف، والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم شامل للموارد البشرية بما في ذلك تنسيق الرواتب، الوثائق المتعلقة بالموظفين، التوجيه، وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم وظائف الموارد البشرية بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم استباقي للموارد البشرية، إدارة مبادرات مشاركة الموظفين، التعامل مع الوثائق الوظيفية، وضمان الامتثال للسياسات وقانون العمل الإماراتي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التأمين الطبي، السجلات، وعمليات إنهاء الخدمة مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات رأس المال البشري، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتعزيز رضا أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون في التواصل مع الموظفين، تتبع أنشطة الموارد البشرية، دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وضمان تطوير المواهب مع الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تعزيز رضا الموظفين، إدارة التوظيف، الحفاظ على السرية، وضمان الامتثال للوائح القانونية في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات والإدارة في قسم الأشخاص والثقافة، مع ضمان الدعم الفعال والتنسيق ومهارات التعامل مع الآخرين القوية في بيئة الضيافة.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 0 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يعمل مساعد الموارد البشرية على إدارة وظائف الموارد البشرية، وإعداد الوثائق، ودعم علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أدوات زوهو.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في مجال الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، الحفاظ على السجلات، دعم مبادرات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كن مستشارًا موثوقًا بشأن استراتيجيات الأفراد، وقُد برامج المشاركة، وأدر عمليات الأداء، وضمان الامتثال للموارد البشرية، وتطوير المواهب في بيئة سريعة النمو.