وظيفة Group Human Resources Manager

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

المشاركة في التدريس والبحث في إدارة الموارد البشرية، مع إظهار النزاهة الأكاديمية، وتصميم المناهج، والانخراط المجتمعي مع درجة الدكتوراه وخبرة ذات صلة.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استفسارات الموظفين، والتوظيف، وتطوير التدريب، وإدارة المزايا، وتحسين سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة علاقات المنظمات الاجتماعية، الإشراف على الزيارات الطبية، تتبع المزايا الاجتماعية، الحفاظ على السجلات القانونية، وإعداد الوثائق الإدارية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال القانوني، والحفاظ على سجلات الموظفين لنجاح المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ومراقبة ملفات الموظفين والالتزامات القانونية، تتطلب معرفة بقانون العمل وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للممارسات القانونية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التوظيف، تصميم حزم التعويضات، ضمان الامتثال القانوني، ودعم عمليات الموارد البشرية مع امتلاك خبرة في إدارة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة التخطيط للخلافة، دعم التوظيف، وضمان معايير عالية من خدمة العملاء مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة تخطيط التعاقب، دعم التدريب، وضمان عمليات التوظيف مع تقديم معايير عالية من خدمة العملاء.

• 1 - 4 سنوات
• بغداد - العراق

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، والحفاظ على معايير عالية من السلوك والتواصل مع تعزيز روح الفريق والرضا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والعلاقات العامة، تتطلب خبرة في الإمارات ومؤهلات في الإدارة أو المجالات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية لنمو المؤسسة.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الرواتب وسجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 2 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإشراف على التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين والامتثال وإعداد الرواتب مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات المشاركة لتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على استراتيجية رأس المال البشري، قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، تنفيذ إدارة الأداء، وضمان توافق قدرات القوى العاملة مع نمو الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

كمدير للموارد البشرية داخل شركتنا، ستلعب دورًا مركزيًا في إدارة وتطوير رأس المال البشري لدينا. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة وجميع الأقسام لبناء ثقافة مؤسسية قوية ومبتكرة تتماشى مع...

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على ملفات الموظفين، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الأفراد، عمليات التوظيف، تنفيذ التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الاجتماعية.

• 5 - 10 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم رؤى تحليلية لدعم اتخاذ القرار.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الأفراد، والتوظيف، والتدريب، والرواتب مع ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، والرواتب، وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإتقان أدوات المكتب وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• عمان - عمان

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع إدارة المواهب وتعزيز ممارسات الموارد البشرية في منتجع فاخر.

• 10 - 17 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر المناطق، مع التركيز على اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، الامتثال، والتحول الرقمي، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية والتفكير الاستراتيجي.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم إدارة الموارد البشرية من خلال الإشراف على معاملات دورة حياة التوظيف، وحل الشكاوى، وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين.

• 3 - 6 سنوات
• بيروت، لبنان

تسعى شركة مدزا غورميه إلى مدير موارد بشرية ديناميكي ذو خبرة في مجال الطعام والشراب لإدارة وظائف الموارد البشرية وتعزيز أداء الفريق.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.