مساعد موارد بشرية Duncan & Ross

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك نشر الوظائف، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وتحديث أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية.
• إعداد وإصدار الرسائل المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك العقود، وشهادات الراتب، وشهادات عدم الممانعة، ورسائل الخبرة باللغة العربية والإنجليزية.
• المساعدة في عملية التوجيه وإنهاء الخدمة بما في ذلك جمع الوثائق، والتوجيه، وإجراءات التخليص.
• الرد على استفسارات الموظفين اليومية المتعلقة بالسياسات، والإجازات، والمزايا.
• مراقبة الحضور وتتبع الإجازات بالتنسيق مع عمليات الرواتب.
• تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين وفعاليات الموارد البشرية.
• ضمان التزام جميع ممارسات الموارد البشرية بقوانين العمل الإماراتية والسياسات الداخلية.
• التعامل مع المعلومات السرية بحذر ونزاهة.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يفضل 12 عامًا من الخبرة في دور الموارد البشرية (سيتم اعتبار التدريب).
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية أمر إلزامي.
• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• إجادة استخدام Microsoft Office (Excel، Word، Outlook)؛ والخبرة في أنظمة الموارد البشرية هي ميزة إضافية.
• الاهتمام الكبير بالتفاصيل، والتنظيم، والسرية.
• القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الحركة.

ما نقدمه:

• بيئة عمل داعمة ومهنية
• فرص التدريب وتطوير المهنة
• التعرض لوظائف الموارد البشرية الأساسية وأفضل الممارسات
• راتب تنافسي وحزمة مزايا