وظيفة HR Business Partner Al Madina Munawarah في ابوظبي

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التوظيف على نطاق واسع، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تعزيز منهج إدارة الموارد البشرية، التدريس، البحث، وتطوير مهارات الطلاب، وتتطلب درجة دكتوراه أو ماجستير وخبرة ذات صلة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تعدد المهام في دعم الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تكنولوجيا المعلومات والتواصل الممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع دعم ثقافة العمل وعلاقات الموظفين كأخصائي اكتساب المواهب.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في الدعم الإداري وتخصيص الموارد.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وتنسيق الرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في إدارة عمليات الإقامة والطعام للموظفين، وضمان خدمات سكن عالية الجودة، وعلاقات الموظفين، ودعم أنشطة أعضاء الفريق.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، وخبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات، الإشراف على العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف والتوجيه في بيئة تعليمية.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة علاقات الموظفين، وإجراء التوجيهات، والتعامل مع الشكاوى، وتنسيق الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية لتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والوثائق مع الحاجة إلى مهارات إدارية ممتازة ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف، دعم التوظيف والتوجيه، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين مع متابعة أحدث الاتجاهات في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتحقق من الخلفية، وإجراءات الخروج، والتوثيق، وإدارة الإجازات مع معرفة بعملية ADNOC CICPA.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع طلب وثيقة الفوترة في قسم الموارد البشرية باستخدام نظام البرمجيات الخاص بالفوترة في الشركة. ضمان تسجيل جميع الطلبات، تتبعها، ومعالجتها ضمن الجداول الزمنية المحددة. است...