شريك الموارد البشرية - مؤقت
Client of Talentmate
صاحب عمل نشط
نشرت في 17 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كن جزءًا من مجتمعنا.
من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقًا بما يفعلونه!
إنغرام مايكرو هي شركة تكنولوجيا رائدة في نظام المعلومات العالمي.
مع القدرة على الوصول إلى ما يقرب من 90% من السكان العالميين، نحن نلعب دورًا حيويًا في قناة مبيعات تكنولوجيا المعلومات العالمية، حيث نقدم المنتجات والخدمات من مصنعي التكنولوجيا ومزودي السحابة إلى خبراء التكنولوجيا في الأعمال.
تميزنا في الوصول إلى السوق، ومحفظة الحلول والخدمات المتنوعة، ومنصة إنغرام مايكرو Xvantage تجعلنا مختلفين.
كجزء من فريق الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة، يلعب شريك الأعمال في الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظفين. ستدعم الفرق الداخلية والمساهمين في قيادة مبادرات الموارد البشرية داخل منطقة الخليج.
يعمل عندما نعمل معًا. نحن نرعى ثقافة التعاون والشفافية والتحسين المستمر. يُشجع أعضاء الفريق على مشاركة الأفكار، وتحدي الوضع الراهن، والعمل معًا لتشكيل مستقبل توزيع التكنولوجيا.
هذه وظيفة مؤقتة لمدة 6 أشهر تغطي عضو فريق في إجازة أمومة، ونحن نبحث عن متعلم جذاب وحيوي وقابل للتكيف يمكنه الاندماج بسرعة في بيئتنا الديناميكية وإحداث فرق في:
- القيام بدور رئيسي في برامج إدارة المواهب والترويج لبرامج الموارد البشرية المتعلقة باحتياجات الشركة وأهدافها وقيمها الأساسية.
- التركيز على جوانب مثل إدارة التغيير، وإدارة الانتقال، وإدارة النزاعات، وتطوير الفرق، وتدخلات إدارة الأفراد المختلفة لضمان بقاء الموظفين متفاعلين ومCommitted في الشركة بالتعاون مع المساهمين.
- قيادة سياسات وإجراءات الشركة. التواصل مع جميع الأقسام ذات الصلة لتعزيز وضمان تواصل وظائف الموارد البشرية.
- أن تكون متمرسًا من الناحية التشغيلية في جوانب مختلفة من الموارد البشرية من إدارة HRIS، وإدارة الرواتب (دور محدود)، وتقييم مراجعة الجدارة مع المساهمين وشراكات الزملاء.
- تشمل الوظيفة؛ ولكن لا تقتصر على إدارة المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وعلاقات الموظفين / العمال، ومشاريع تعويضات الفوائد.
- إدارة ودعم أولويات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين المحلية وسياسات الشركة.
- الإشراف على عملية إدارة الأداء، وعملية تقييم الجدارة والرواتب.
- الحفاظ على سجلات الموظفين ودعم أنظمة الموارد البشرية (Workday).
- العمل كجهة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموارد البشرية وإرشادات السياسة للمساهمين والزملاء المعنيين.
- القدرة على أن تكون متعلمًا سريعًا.
- أنت متعاون رائع ولديك عقلية تنفيذية.
- لديك القدرة على موازنة احتياجات المساهمين وأعمالهم.
- لديك مهارات تحليلية رائعة.
- أنت مرتاح لاستخدام Excel وPowerPoint وCanva وأدوات HRIS مثل Workday.
لنشكل غدًا.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Talentmate
https://www.talentmate.com/jobs/uae/dubai/hr-business-partner-temporary/2509-2623-72
وظائف مماثلة
مدير مساعد - الموارد البشرية
International Foodstuffs Co. LLC
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
استشارات تكنولوجيا المعلومات
Confidential Company
- 4 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز
Reliance HRC
- 10 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة