وظيفة HR Functions في الامارات

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تحسين القوى العاملة، وضمان الامتثال للسياسات مع دعم التدريب ومبادرات الاحتفاظ بالمواهب.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

العمل كمستشار موثوق في إدارة رأس المال البشري، مع التركيز على تطوير المنظمات، وعلاقات الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية مع تعزيز إدارة المواهب.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة المواهب وبرامج تجربة الموظف، قيادة مبادرات الموارد البشرية، وإدارة عمليات الأداء والرواتب في بيئة ديناميكية.

• 2 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة انتقالات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وبرامج الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير سياسات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق موارد بشرية عالي الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم خدمات الموارد البشرية، وتقديم المشورة للمديرين التنفيذيين في منطقة CEEMEA.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم عمليات الموارد البشرية الدقيقة، والشراكة مع القيادة، ودفع مبادرات التنوع، وتوجيه الآخرين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز ثقافة العمل، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال للموارد البشرية، ودفع مبادرات مشاركة الموظفين عبر المنظمة.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير عمليات منظم للإشراف على العمليات اليومية، ودعم وظائف الموارد البشرية، وتعزيز الكفاءة في بيئة إعلامية.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الخبرة القانونية في المصارف وقانون العمل والمعاملات التجارية مع إدارة المخاطر القانونية والامتثال عبر ولايات متنوعة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية سيقود أنشطة الموارد البشرية، ويدير التوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل في صناعة الطعام والشراب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الموارد البشرية على الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 8 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة أطر الأداء، والمساهمة في مبادرات الموارد البشرية مع التركيز على مؤشرات الأداء والأهداف التنظيمية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان برامج الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، مع تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المنظمة.

• 2 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات التنظيمية.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، وإدارة انتقالات الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال ومهارات التنظيم.

• 4 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة عمليات التوظيف، والتعامل مع التأمين ومهام إدارة المركبات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة عمليات انضمام المرشحين، بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة البناء.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشحة ديناميكية لتولي إدارة المكتب، وظائف الموارد البشرية، دعم المالية، والتوثيق مع مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية.