وظيفة ساعه في القاهره

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ابحث عن المرشحين وقم بفرزهم باستخدام أدوات التوظيف، أجرِ المقابلات، وحافظ على تجربة إيجابية للمرشحين، ويفضل أن تكون لديك معرفة بـ Zoho People.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع استخدام قواعد بيانات الموارد البشرية ومهارات الاتصال القوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف للوظائف الطبية، وإدارة دورة التوظيف، وتوجيه المجندين المبتدئين، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تقييم السير الذاتية، الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، إجراء المقابلات، التعامل مع التوجيه، ضمان جودة التوظيف، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب، والحفاظ على سجلات الموظفين، وصياغة إعلانات الوظائف، ودعم استراتيجيات التوظيف مع تعلم أفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

سيدعم المتدرب في التوظيف مهام التوظيف، بما في ذلك فرز المرشحين، جدولة المقابلات، والحفاظ على بيانات الطلبات، ويتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة في التأمين الطبي، وتوفير أفضل المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وتعزيز استراتيجيات تطوير المنظمات، وضمان أفضل الممارسات في إدارة الأداء مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، إدارة استفسارات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للمعايير، والحفاظ على إدارة الأداء مع امتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات الإدارية للموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية انضمام الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتوثيق الموارد البشرية، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، تنسيق التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، والمساعدة في تنفيذ السياسات مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك سجلات الموظفين، والتوظيف، والامتثال، والتأمين الاجتماعي، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع أنشطة الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على العقود والوثائق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإجراء التحقيقات مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، وسلامة بيانات الموظفين، والامتثال، وعمليات إنهاء الخدمة مع الإشراف على الوثائق وتتبع الحضور لعمليات الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز الثقافة التنظيمية في بيئة الرعاية الصحية.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة رفاهية الموظفين، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، تتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف والتوجيه لمختلف المناصب، إدارة علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال، تتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتماشية مع أهداف الشركة. إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف والمقابلات والتوظيف. التعامل مع علاقات الموظفين، ...

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، وتنسيق المزايا، وضمان الامتثال، ويتطلب مهارات إدارية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم برامج التعلم، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير قنوات المواهب، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في بيئة التصنيع.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التدريب وتطوير المنظمات.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في شؤون الموظفين والتعويضات والتوجيه وعلاقات الموظفين مع الحفاظ على السجلات ودعم إدارة الأداء مع مهارات قوية في مجموعة Microsoft Office.