مدير موارد بشرية
Al Sahraa Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 12 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة
- الإشراف على عملية التوظيف والتوجيه، مع ضمان اختيار المرشحين ذوي الجودة العالية
- إدارة علاقات الموظفين وتقديم التوجيه بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وأداء الموظفين
- إجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين والمديرين
- ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل
- إدارة الرواتب وإدارة المزايا
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة
- تحديد ومعالجة أي قضايا أو مخاوف تتعلق بالموارد البشرية داخل الشركة
- التعاون مع مديري الأقسام لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط قوة العمل
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- حد أدنى من 10-15 سنوات من الخبرة كمدير موارد بشرية، ويفضل في صناعات البناء، النقل، التصنيع، أو المزادات
- معرفة قوية بقوانين وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة
- خبرة في التوظيف، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين
- مهارات ممتازة في الاتصال والتفاعل الشخصي
- قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية
- إجادة في أنظمة MS Office وHRIS
- إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com