مدير موارد بشرية
Michael Page
نشرت في 29 اغسطس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- الإشراف على عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، اختيار المرشحين، والتوجيه.
- إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف وحل النزاعات بفعالية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات التنظيمية.
- تصميم وتقديم برامج تدريب لدعم تطوير الموظفين.
- الحفاظ على سجلات الموارد البشرية وتحديثها، وضمان الدقة والسرية.
- تقديم التوجيه والدعم للإدارة بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
- مراقبة وتعزيز أداء الموظفين واستراتيجيات الاحتفاظ بهم.
يجب أن يكون لدى مدير الموارد البشرية الناجح:
- درجة أو شهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية ضمن القطاع غير الربحي.
- معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
- مهارات تنظيمية وإدارة مهام متعددة ممتازة.
- إجادة استخدام برامج وأدوات الموارد البشرية للحفاظ على السجلات بشكل فعال.
- القدرة على تعزيز ثقافة عمل إيجابية وحل النزاعات بشكل ودي.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
إدارة الموارد البشرية والمكتب
Klay Consultants
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)
استشارات تكنولوجيا المعلومات
Confidential Company
- 4 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
540 Realty
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة