مدير الموارد البشرية/ سلسلة التوريد/ العمليات

Client of Talentmate

كمدير للموارد البشرية / إدارة سلسلة الإمداد / العمليات، ستلعب دورًا أساسيًا في ضمان الكفاءة والفعالية في تشغيل الموارد البشرية لمنظمتنا، وإدارة سلسلة الإمداد، والعمليات التشغيلية. تتضمن هذه الوظيفة متعددة الأبعاد الإشراف على دمج وظائف الموارد البشرية مع أنشطة سلسلة الإمداد، وضمان أن تعمل كلا الإدارتين بسلاسة معًا لتحقيق أهداف المنظمة. ستكون مسؤولاً عن تطوير مبادرات استراتيجية، وتحسين سير العمل، وقيادة الفرق لتعزيز الإنتاجية ورضا الموظفين. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية، وتفكير استراتيجي، وفهم عميق لكل من عمليات الموارد البشرية وإدارة سلسلة الإمداد لدفع الابتكار والتحسين المستمر عبر جميع الأنشطة التشغيلية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المت aligned مع الأهداف والأهداف التجارية العامة.
• الإشراف على عمليات التوظيف، والاندماج، والاحتفاظ لجذب والاحتفاظ بالمواهب العليا.
• قيادة استراتيجية إدارة سلسلة الإمداد لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف بشكل فعال.
• إدارة وتحسين عمليات الشراء واللوجستيات لضمان عمليات سلسة.
• دفع التعاون بين إدارات الموارد البشرية وإدارة سلسلة الإمداد لتحقيق التناغم التنظيمي.
• تحديد ومعالجة احتياجات تطوير الموظفين من خلال برامج تدريب مخصصة.
• ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية وسلسلة الإمداد.
• تنفيذ مقاييس الأداء لمراقبة وتقييم فعالية الأنشطة التشغيلية.
• التعاون مع الإدارة العليا لصياغة الميزانيات والتوقعات لوظائف الموارد البشرية وإدارة سلسلة الإمداد.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تشجيع الابتكار والتعليقات من أعضاء الفريق.
• تحليل اتجاهات السوق لتحديد الفرص لتحسين العمليات والتنافسية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والشركاء الخارجيين لدعم مبادرات إدارة سلسلة الإمداد.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، إدارة سلسلة الإمداد، أو أدوار إدارة العمليات.
• فهم قوي لممارسات الموارد البشرية، ومبادئ سلسلة الإمداد، والاستراتيجيات التشغيلية.
• سجل حافل من قيادة وتطوير فرق متعددة الوظائف عالية الأداء.
• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتعاون الفعال والتفاوض.
• القدرة على تحليل البيانات، واستخلاص الرؤى، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
• إجادة استخدام نظم معلومات الموارد البشرية، وبرمجيات إدارة سلسلة الإمداد، وأدوات الإدارة الأخرى ذات الصلة.