أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بصفتك أخصائي الموارد البشرية - المزايا، ستقدم مشورة ودعم مهني لفريق مزايا الموارد البشرية في مراجعة مزايا الموظفين في المحطات الخارجية (دnat و EK) بما في ذلك خطط المعاشات / الادخار والخطط الطبية بالإضافة إلى خطة الادخار لمجموعة الإمارات (EGPS). جمع بيانات الممارسات السوقية والبحث في قانون العمل للدول الناشئة، إدارة استفسارات مزايا الموظفين عبر كل من دبي والمحطات الخارجية بالإضافة إلى مراجعة جميع الخطط الحالية من منظور تشريعي وسوقي ومزود.
في هذا الدور، ستقوم بما يلي:
- أن تكون مسؤولاً عن البحث والدراسة وتفسير تطبيق قوانين العمل / الضمان الاجتماعي المحلية وجمع بيانات الممارسات السوقية العامة حول المزايا للمحطات الخارجية الناشئة مع التركيز على خطط المعاشات / الادخار والخطط الطبية، باستخدام المعلومات التي تم جمعها لتوصية بممارسات المزايا للكيانات الجديدة.
- دعم ومراجعة وتوصية وتحديث اتصالات EGPS بما في ذلك تقديم إحاطات خطة ادخار الموظفين من خلال بناء فهم للخطة، والمزايا وبنية استثمار الأمانة؛ والوثائق الحالية المتاحة على نظام مديري الإدارة ووحدة الخدمة الذاتية الداخلية.
- إدارة HRSS وأجزاء أخرى من الأعمال في التدريب، تصعيد استفسارات الأعضاء وإدارة مواد الاتصال بما في ذلك SOPs، FAQs، ووثائق أخرى تتعلق بالخطة.
- دعم الالتزام بأنشطة الحوكمة والتقارير لـ EGPS بما في ذلك اجتماعات المراجعة، تقارير مراقبة الاستثمارات الفصلية، سجل المخاطر، إلخ.
- دعم مدير الموارد البشرية (المزايا) في تجديدات الطب/مراجعات خطط المعاشات من خلال تسهيل العملية لكل محطة بما في ذلك جمع الملاحظات من المحطة، وجمع بيانات السوق/معلومات المقارنة، وضمان الاستلام في الوقت المناسب لعروض المزود، ومراجعة أداء الاستثمارات والتفاوض على أفضل الشروط الممكنة لكل خطة حسب الاقتضاء.
- الحفاظ على دقة وتحديث PAMs وكتاب الإرشادات وفقرات عقد العمل بعد مراجعات خطط الطب/المعاشات وتجديدات الخطط الطبية مع الأخذ بعين الاعتبار أي تغييرات تشريعية أو استراتيجية أو سياسية ذات صلة.
- ضمان أن يتم حفظ سجلات كل مراجعة بشكل مناسب، وأن تكون المعلومات متاحة.
- إدارة المشاريع القصيرة الأجل من المفهوم إلى التنفيذ بما في ذلك التواصل المناسب داخل الفريق وضمان الإدخال من أصحاب المصلحة المعنيين داخل وخارج الفريق. دعم مدير الموارد البشرية (المزايا) من خلال المشاركة كعضو في الفريق في الفرق الأكبر/الأطول للمشاريع.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي تعتبر لهذا الدور، يجب عليك تلبية المتطلبات أدناه:
- درجة بكاليوس أو أعلى في مجال ذي صلة (الموارد البشرية، الاقتصاد/ الرياضيات)
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تعويضات ومزايا الموارد البشرية
ستكون لديك ميزة إذا كان لديك:
- القدرة على تحليل البيانات بشكل نقدي
- القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل على عدة مشاريع في نفس الوقت
- القدرة على التعامل مع جميع مستويات الموظفين بطريقة محترفة مع مصداقية في الخبرة الفنية
- تقدير لمفهوم خدمة العملاء للعملاء الداخليين وكذلك الخارجيين
- إجادة متقدمة في حزم MS Office وخاصة Excel وPowerPoint
- القدرة على البحث في الإنترنت والحصول على المواد عند البحث عن متطلبات البيانات
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي الموارد البشرية - المزايا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
At Emirates, we have over 160 nationalities in our truly global organisation with talented people employed from every continent. We believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai. At Emirates our HR Business Partnership team is responsible for supporting and providing HR expertise and consultation to various business leaders and teams across the Group.