وظيفة Jt Partners

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير الفرص التجارية في توظيف العمالة الزرقاء، والحفاظ على علاقات العملاء، وتوليد العملاء المحتملين بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 1 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تحديد العملاء في مجال الطيران لخدمات تخطيط الرحلات، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بصناعة الطيران.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتطوير الأعمال من خلال الاستفادة من شبكتك للتواصل مع صانعي القرار وتحويل الفرص إلى شراكات في التسويق الرقمي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

امتلك عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وابنِ علاقات مع أصحاب المصلحة، وقُد التوظيف على المستوى العالي، وضمان تقييمات ذات جودة، واستخدم الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الشراكات الاستراتيجية مع مقدمي الخدمات اللوجستية، قيادة إشراف الأداء، التفاوض على الشروط، والتعاون عبر الوظائف لتحقيق نمو الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

امتلاك حلول علوم البيانات من البداية إلى النهاية، التفاعل مع العملاء، تقديم استراتيجيات تحليلية متقدمة، والابتكار باستخدام مجموعات بيانات كبيرة في بيئة عالية الضغط.

• 12 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق أعمال الذهب والمعادن الأساسية، دفع المبادرات، دعم تمكين التكنولوجيا، وضمان تحقيق القيمة مع خلفية تشغيلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن قيادة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز التنوع، والتعاون مع الفرق لجذب أفضل المواهب في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير الشراكات العالمية، دفع المبيعات المعتمدة على القيمة، ودعم الشركاء القنوات مع التكيف الثقافي والطلاقة في عدة لغات.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات العملاء، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، دفع تخطيط الحسابات، وضمان الامتثال مع تحقيق أهداف الإيرادات في قطاع الأدوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية، وتتطلب خبرة في برامج Microsoft Office والطلاقة في اللغة الإنجليزية للتواصل الفعال.

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحفيز جذب المرشحين، وضمان التميز الإداري مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية والعمل الجماعي.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

امتلك علوم البيانات من البداية إلى النهاية للأسواق، تفاعل مع العملاء، ابتكر الحلول، وادعم الأهداف الاستراتيجية بمهارات إحصائية وتحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تحسين تجربة المرشحين، واستخدام التكنولوجيا لجذب أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على الحوكمة المؤسسية، دعم التوظيف والتوجيه، إدارة بيانات الموارد البشرية، وإظهار القيادة مع مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مشاريع استشارية معقدة لضريبة القيمة المضافة، إدارة فريق عالي الأداء، ودفع تطوير الأعمال في بيئة استشارية ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التنبؤ وتنفيذ الصفقات وإدارة الطلب مع تقديم الرؤى والدعم لعمليات المبيعات؛ يتطلب مهارات تحليلية وإجادة في إكسل وباور بي آي.

• 5 - 10 سنوات
• Algiers - Algeria

قيادة برامج ضمان الامتثال، إدارة تقييمات المخاطر، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز المعايير الأخلاقية وثقافة الامتثال في علوم الحياة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتجنيد الشركاء الاستراتيجيين، دفع نمو الإيرادات، إدارة علاقات الشركاء، وامتلاك مهارات قوية في تطوير الأعمال والتقنية.

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير جلسات تدريبية لشركات المحاسبة، فهم احتياجات الشركاء، الحفاظ على العلاقات، التعاون مع الفرق، ومراقبة مؤشرات الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لمواءمة استراتيجية الموارد البشرية، دفع إدارة المواهب، قيادة ثقافة الأداء، إدارة التغيير، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى استراتيجية.

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموظفين، وينسق مواضيع الموارد البشرية، ويدير المواهب، ويتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وجودة البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على علاقات الشركاء، وتحقيق إيرادات، وتعزيز قيمة حياة العميل من خلال التخطيط الاستراتيجي والتفاعل الفعال مع الشركاء.

• 11 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الحسابات، وإدارة علاقات العملاء، وزيادة الإيرادات، وقيادة فريق عالي الأداء في إدارة سلسلة التوريد.