وظيفة Labour Laws في الامارات,دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة طلبات التأشيرات وإدارة الوثائق والتنسيق مع السلطات الحكومية، يتطلب مهارات قوية في اللغة الإنجليزية وخبرة في بوابات الإمارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص توظيف شغوف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتعزيز عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الكامل، البحث عن المرشحين، إدارة العمليات، وبناء علاقات مع العملاء؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، تعزيز علاقات الموظفين، ضمان الأجور والمزايا الصحيحة، وتقديم المشورة بشأن قانون العمل مع الالتزام بقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المعاملات الحكومية، معالجة التأشيرات، تسجيل الهوية الإماراتية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

صياغة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتطوير أنظمة الأداء في قطاع النفط والغاز.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العقود، ضمان الامتثال القانوني، دعم عمليات المناقصة، وتحسين معايير الجودة والسلامة مع التركيز على مراجعة العقود وقانون العمل الإماراتي.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة التأشيرات والتصاريح والامتثال والعلاقات الحكومية مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وإجراءات الهجرة؛ الطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، الرواتب، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع ضمان التدريب والتطوير الفعال.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية، توثيق التأشيرات، ورخص التجارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تقنية قوية والتواصل ثنائي اللغة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية وأنشطة العلاقات العامة، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ومعالجة التأشيرات، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطن عربي ذو خبرة قانونية في قانون العمل الإماراتي، إدارة العقود، وإجادة استخدام البوابات الحكومية للعمليات القانونية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال وإدارة مزايا الموظفين عبر عدة دول، يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم دورة حياة الموظف من خلال اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة متعددة الثقافات سريعة الوتيرة.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، الامتثال للسياسات، التعويض، تطوير الأداء، وعلاقات الموظفين في بيئة متعددة الجنسيات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية وعلاقات عامة ديناميكي لإدارة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموظفين، الامتثال لقوانين الإمارات، التوجيه، إدارة المكتب، وتعزيز تجربة الموظف من خلال مبادرات الثقافة.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الناس والثقافة، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين ومبادرات التنوع.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الناس والثقافة، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات الأداء، وتعزيز مبادرات المشاركة والتنوع للموظفين.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع الشكاوى، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الإدارية والعلاقات الحكومية، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإجراءات التأشيرات، وإدارة المكتب مع امتلاك مهارات قوية في الوثائق والتواصل.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع تعزيز قوة عاملة عالية الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات الرئيسية تقديم المشورة بشأن دورة حياة الموظف، وتنفيذ استراتيجيات الأفراد، والإشراف على التطوير، وضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة متنوعة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات الحكومية والهجرة والامتثال مع دعم خدمات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين الإمارات ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على السجلات بأسلوب استباقي ودقيق.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن قضايا قانون العمل، والامتثال التنظيمي، والنزاعات في مكان العمل، ويتطلب مهارات ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوطين، وضمان الامتثال لمتطلبات التوطين مع تعزيز تطوير المواهب الإماراتية وإشراك أصحاب المصلحة.