وظيفة Manager Learning Development

• 4 - 9 سنوات
• الخور , الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج تدريب المهارات الناعمة، إدارة دورات الأداء، والحفاظ على سجلات التدريب مع ضمان علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق تحليلات احتياجات التعلم، تصميم خطط التدريب باستخدام نظام SAP SuccessFactors LMS، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقطاع النفط والغاز.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء وتسهيل برامج التدريب، ودعم قيم الشركة، وإدارة الموارد التعليمية مع ضمان الامتثال والالتزام بالميزانية.

• 6 - 11 سنوات
• المغرب - المغرب

تحليل احتياجات التدريب، تصميم البرامج، تحسين العمليات، دعم المتعلمين، إدارة الميزانيات، وقيادة الفرق في بيئة الشركات.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقديم برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين.

• 6 - 11 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير المبادرات التعليمية الاستراتيجية، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، وتنفيذ أنظمة إدارة التعلم لتعزيز أداء الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كن شريكًا تجاريًا لتحديد احتياجات التدريب، وتطوير التدخلات التعليمية، ودفع تحسين الأداء في عمليات الضيافة.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج التدريب المرتبطة بقيم الشركة، مع التركيز على تطوير الموظفين، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة برامج التدريب الفني للموظفين، الإشراف على اكتساب المهارات، التنسيق مع المؤسسات التعليمية، والتعامل مع اللوجستيات لجلسات التدريب.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات القيادة، وتقديم برامج التدريب مع إظهار مهارات التواصل وإدارة الأفراد الممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب، وتصميم برامج تطوير، واستخدام التكنولوجيا لتعزيز مهارات وأداء الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق التدريب، وتحسين العمليات، ودعم احتياجات القوى العاملة؛ يتطلب المرونة، ومهارات التنظيم، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 1 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التعلم عبر SL، مع ضمان التوافق مع استراتيجية الأعمال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ برامج التعلم الاستراتيجية، وتوجيه القادة، وتقييم فعالية التدريب في الضيافة الفاخرة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة، وتحديد احتياجات التطوير، ومساعدة الأقسام في تحقيق أهداف التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراقبة أداء الموظفين، وتطوير برامج التدريب، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء جلسات تدريبية، تخصيص المحتوى، تقييم البرامج، وتحديد احتياجات التطوير؛ يتطلب درجة البكالوريوس، مهارات تواصل قوية، ومعرفة بعمليات التدريب.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تشمل هذه الوظيفة تنسيق احتياجات التدريب، وتنفيذ برامج التعلم، وتعزيز مهارات الموظفين من خلال جلسات تدريب فعالة وتعاون.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يلعب منسق التعلم والتطوير دورًا رئيسيًا في دعم تصميم وتقديم وإدارة برامج تدريب وتطوير الموظفين. تضمن هذه الوظيفة التنفيذ السلس للمبادرات التعليمية، وتحافظ على سجلات التدريب، وتو...

• 4 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات التدريب، ضمان الامتثال، إدارة وثائق التدريب، وتعزيز البرامج باستخدام رؤى البيانات مع الإشراف على أداء الفريق.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم احتياجات التعلم، وتعزيز تطوير الموظفين من خلال المناهج الابتكارية والتقييم الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• جدة - السعودية , الرياض - السعودية

مدرب العلامة التجارية سيقوم بإجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير المواد التدريبية، وتقديم التدريب لتعزيز التفاعل مع العملاء ومعرفة المنتج.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

كمدرب للتعلم والتطوير، ستقوم بتقديم جلسات تدريبية جذابة، والتعاون مع الفرق، وتكييف الأساليب لتلبية احتياجات الجماهير المتنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تصميم هياكل التعويض، والإشراف على التوجيه، وإدارة برامج التدريب، وتوجيه أعضاء الفريق مع ضمان فعالية المبادرات التعليمية.

• 1 - 2 سنوات
• تونس - تونس

تصميم وتقديم وتقييم مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز فعالية المنظمة، مع ضرورة وجود مهارات في التيسير الافتراضي وإدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة النمو المهني وزراعة ثقافة التميز في التعلم والتطوير مع التركيز على المهارات اللينة.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ حلول تدريبية مبتكرة، تقييم الفعالية، والحفاظ على مقاييس الكفاءة باستخدام تقنيات التعلم في قطاع النفط والغاز.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التدريب الفني، تطوير المواد، إدارة أداء المتدربين، التنسيق مع المؤسسات، وضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات التعلم والتطوير المتوافقة مع استراتيجية المنظمة، والإشراف على دورة التدريب، والتعاون في تطوير المواهب للمواطنين الإماراتيين.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ أطر الكفاءة، ودفع تطوير القيادة، والإشراف على برامج الشباب مع مواءمة الاستراتيجيات مع الأولويات التنظيمية.