شريك أعمال الموارد البشرية

Majid Al Futtaim

تفاصيل الوظيفة
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
المدينة: دبي
الصناعة: الموارد البشرية
الجنس: أي
جنسية المرشح: أي (يفضل المرشحون الإماراتيون)
نوع الوظيفة: دوام كامل

المسؤوليات الرئيسية

* الشراكة مع قادة الأعمال ومدير الموارد البشرية لتنفيذ استراتيجيات الأشخاص التي تعزز المشاركة والاحتفاظ والأداء عبر حلول العملاء.
* قيادة المبادرات المتعلقة بمشاركة الموظفين والثقافة والتواصل الداخلي والاستدامة لتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
* بناء وصيانة علاقات فعالة مع الموظفين، وتقديم التدريب والدعم للمديرين في حل النزاعات وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
* دعم عملية إدارة الأداء من البداية للنهاية بما في ذلك تحديد الأهداف، والمراجعات في منتصف العام، وجلسات المعايرة لضمان العدالة والاتساق.
* المساهمة في أنشطة إدارة المواهب وخطط التعاقب من خلال تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية ومحاذاة خطط التطوير مع أهداف العمل.
* تسهيل برامج التعلم والتطوير، ومناقشات النمو الوظيفي الفردية، وتقييمات فجوات المهارات لتعزيز قدرة القوى العاملة.
* الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والسياسات الداخلية، وإطارات حوكمة الموارد البشرية.
* المشاركة في تمارين تقييم الأجور والمزايا والمكافآت السنوية للحفاظ على هياكل تعويض تنافسية وعادلة.
* دعم أجندة التوطين، وتطوير مبادرات تجذب وتحتفظ وتطور المواهب الإماراتية بما يتماشى مع خطط القوى العاملة الاستراتيجية.
* توفير رؤى مدفوعة بالبيانات من خلال تحليلات الموارد البشرية ولوحات المعلومات لإعلام اتخاذ القرار وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
* دعم إدارة التغيير ومشاريع تطوير المنظمة لتعزيز التحسين المستمر والامتثال الثقافي.
* التعاون مع فريق الموارد البشرية الأوسع لضمان التكامل السلس لبرامج الأشخاص عبر الأعمال.

متطلبات المرشحين

* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الشهادات المهنية في الموارد البشرية مثل CIPD، SHRM).
* 3 6 سنوات من الخبرة في شراكة أعمال الموارد البشرية، أو عمليات الموارد البشرية، أو أدوار إدارة المواهب.
* فهم قوي لقانون العمل الإماراتي، والامتثال، والممارسات المحلية للتوظيف.
* مهارات تواصل وتدريب شخصية ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات.
* إثبات القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج ضمن بيئات سريعة الوتيرة.
* مفكر تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ.
* شغف ملحوظ بتطوير الأفراد، ومشاركة الموظفين، وثقافة مكان العمل.
* إتقان في برامج MS Office ومنصات نظم معلومات الموارد البشرية.
* الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية هو ميزة قوية.