وظيفة Sales Partner Manager في دبي

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة عملاء ممتازة، إدارة المفاوضات، اكتساب شركاء جدد، وتوصية بتحسينات العمليات مع مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تطوير الشراكات الاستراتيجية وبناء العلاقات والمشاركة العالمية لتعزيز العضوية والرؤية في الشبكات الدولية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الرعاية، وإنشاء مقترحات مخصصة، والحفاظ على العلاقات مع الرعاة لتعزيز المعارض وزيادة الظهور.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة مبادرات الذكاء الاصطناعي في صناعة النقل، وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال، والامتثال، وأداء المشاريع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إنشاء مرئيات علامة تجارية جذابة ومواقع ويب متجاوبة باستخدام ووردبريس وفigma وAdobe Creative Cloud، مع ضمان علامة تجارية قوية وتجارب سهلة الاستخدام.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتقييم المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، التفاوض على العروض، والحفاظ على علاقات العملاء مع استخدام أدوات التوظيف ورؤى الصناعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات المحاسبية، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة العامة، وإدارة الفريق، وتطوير الضوابط الداخلية مع إعداد البيانات المالية والتحليل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم الموظفين المحليين الناطقين بالتاغالوغ مع إدارة علاقات العملاء وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإجراءات التأشيرات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دعم العملاء، وتسهيل الانضمام، وإدارة الوثائق، وتحديث العقود مع ضمان حل الاستفسارات بكفاءة والتعاون مع فرق المالية وتكنولوجيا المعلومات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف وإدارة الموظفين المحليين، وتوفير مرشحين يتحدثون التاغالوغ، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم رضا العملاء.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الهندسة الإنشائية، إدارة الأنشطة في الموقع، إجراء الفحوصات، ضمان الامتثال للمعايير، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق نجاح المشروع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توسيع الشراكات التابعة، والتفاوض على الصفقات، وتحسين الأداء باستخدام استراتيجيات قائمة على البيانات في التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحديد العملاء، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وإدارة العلاقات، والعروض التجارية في التوظيف، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، بالتعاون مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر، فرز، وإجراء مقابلات مع المرشحين مع إدارة دورة التوظيف واستخدام منصات متنوعة لاكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال والمبيعات، وتتطلب خبرة قوية في المبيعات، وإدارة علاقات العملاء، ورخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، وإدارة الجداول الزمنية، وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي، وتتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الشركاء، والنمو الاستراتيجي، وتطوير الأعمال، والتنفيذ التشغيلي مع دفع الأنشطة المشتركة لضمان نجاح الشركاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف ديناميكي لدفع نمو المبيعات، وإدارة الشراكات، وتوسيع الحضور في السوق في مجال الأمن السيبراني في الشرق الأوسط.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة فعاليات الشركاء، دفع الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتعزيز العلاقات أثناء توجيه مديري المشاريع؛ يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الشركاء، ودفع مبيعات البرمجيات، والتعاون عبر الفرق لتحقيق أهداف النمو الإقليمي مع تركيز تجاري قوي.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور بيع حلول أمان الهوية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل، والعمل الجماعي، والانخراط مع العملاء، والتخطيط الاستراتيجي لتجاوز أهداف المبيعات.