وظيفة Senior Cx Performance Specialist Compensation في ابوظبي

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.

• 5 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال برامج الفوائد الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور التعليم حول التعويضات والمزايا، مع التركيز على الأنظمة، وطرق المساواة، وتطبيق المشروع العملي للحصول على الشهادة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال إدارة الفوائد الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تحليل بيانات التعويضات، دعم هيكل الأجور، وإدارة الحوافز مع ضمان السرية والتواصل الفعال؛ يُفضل المواطنون الإماراتيون الحاصلون على درجات تقنية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تجربة العملاء، إدارة المشاريع، تحليل الرؤى، وتعزيز رضا العملاء من خلال الحوكمة الاستراتيجية والتعاون عبر الوظائف.

• 7 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع العملاء لتصميم حلول مبتكرة لتجربة العملاء، وتقديم القيادة التقنية وضمان التوافق مع أهداف العملاء والمعايير الصناعية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز تجربة العملاء، بالتعاون مع الفرق وتقديم التوجيه الفني مع توجيه المهندسين المبتدئين.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز تجربة العملاء، بالتعاون مع الفرق وتقديم الإرشادات الفنية مع توجيه المهندسين المبتدئين.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ معايير خدمة العملاء، تحليل البيانات للحصول على رؤى، وتعزيز ثقافة تركز على العملاء مع ضمان جودة التقارير.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، وتكوين سير العمل، وتقديم الدعم بعد التنفيذ مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ضمان تطوير الموظفين والتوافق التشغيلي، الإشراف على عمليات مراقبة الحركة الجوية، تطوير خطط الطوارئ، وتنفيذ معايير الجودة للتحسين المستمر.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور توجيه وتوجيه أعضاء الفريق في تجربة العملاء، وضمان تحسين الموارد، وإجراء إدارة الأداء والإحاطات.

• 7 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة , دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تحول رحلة العملاء الرقمية في الشرق الأوسط، مع التركيز على الاستراتيجيات المحلية، والرؤى المستندة إلى البيانات، والتعاون عبر الوظائف.

• 7 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تحول رحلة العملاء الرقمية في الشرق الأوسط، مع التركيز على الاستراتيجيات المحلية، والتخصيص المدفوع بالذكاء الاصطناعي، والتعاون عبر الوظائف.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة هندسة رحلة العملاء المؤسسية، مع دمج الخدمات السحابية الأصلية ومبادئ التصميم المدفوع بالحدث مع ضمان التوافق مع القدرات التجارية والنتائج الاستراتيجية.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة فريق الخط الأمامي لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية السنوية مع تعزيز تجارب العملاء ورعاية المواهب في بيئة بيع بالتجزئة ديناميكية.

• 5 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن قيادة فريق لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية السنوية، وتعزيز تجارب العملاء، ورعاية المواهب في بيئة التجزئة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن وصول ومغادرة الضيوف، حل الشكاوى، التنسيق مع الأقسام، وضمان سير العمليات بسلاسة في مكتب الاستقبال مع تعزيز قيم العلامة التجارية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن متخصص رائد في الفعاليات لتصميم أحداث مؤثرة، والتعاون عبر الوظائف، وتنظيم محتوى جذاب يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة أداء الموردين، وضمان الجودة والتسليم في الوقت المحدد، مع قيادة الفرق متعددة الوظائف وتنفيذ ممارسات التحسين المستمر.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على قياس أداء الفعاليات، والتخطيط المالي، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية مع ضمان توجيه الرؤى المستندة إلى البيانات للقرارات الاستراتيجية والتعاون بين الأقسام.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة الأداء الصناعي، التعاون مع الفرق، ضمان الجودة والتسليم في الوقت المحدد، وقيادة مبادرات التحسين المستمر مع تجسيد صفات القيادة.

• 4 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تحليل البيانات المالية، تتبع الأداء، إدارة الحوافز، والتخطيط التجاري لدعم النمو والربحية في المصرفية الإسلامية.

• 4 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تحليل البيانات المالية، تتبع الأداء، إدارة الحوافز، والتخطيط للأعمال في المصرفية الإسلامية، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية ودرجة الماجستير.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم التخطيط التجاري والتقارير للبنوك الإسلامية، إدارة سياسات الحوافز، وتقديم تحليلات الأداء بالتعاون مع الفرق الداخلية والخارجية.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير هياكل مكافآت تنافسية، إدارة مكافآت الأداء، التعاون في تخطيط القوى العاملة، وتقديم تقارير تحليلية؛ يتطلب خبرة في إدارة المكافآت الشاملة.