وظيفة Senior Human Resource في دبي
متخصص موارد بشرية كبير
Royal Smart Limousine L.L.C- 4 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.
التقديم السهلصاحب عمل نشط14 اكتوبرشركاء الأعمال في الموارد البشرية كبار
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.
التقديم السهل12 اكتوبرتنفيذي أول للموارد البشرية (عمليات الموارد البشرية)
ANCIENT BUILDERS CONSTRUCTIONS LLC- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.
التقديم السهل7 اكتوبرمسؤول الموارد البشرية أول
TARRAD REAL ESTATE DEVELOPMENT L.L.C- 6 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة أنشطة الموارد البشرية، دعم استفسارات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، والتعامل مع التوظيف والتوجيه مع معرفة قوية بـ MOHRE.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل أكثر من 30 يومًامدير أول للموارد البشرية
Talent Shark HR Consultancy L.L.C- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز الأداء.
التقديم السهلصاحب عمل نشط4 اكتوبرموظف كبير في مجال الموارد البشرية
International Schools Partnership Limited
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإدارة المواهب مع ضمان الامتثال للوائح وتعزيز برامج تدريب الموظفين.
29 اكتوبرمدير أول للموارد البشرية
redfordrecruiters
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال القانوني، ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.
15 اكتوبرموظف العمليات البشرية الأول
Client of Michael Page
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على العمليات التشغيلية للموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة استفسارات الموظفين، دعم الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.
27 اكتوبركبير محللي الموارد البشرية
Regional Office (Middle East)- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل هذه الوظيفة تقارير بيانات الموارد البشرية، والتحليلات، وإعداد الميزانيات، والرؤى لدعم القرارات الاستراتيجية للقوى العاملة في بيئة تعاونية.
قبل أكثر من 30 يومًاالموارد البشرية، موظف أول في الموارد البشرية
Crypto.com
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة دورة حياة الموظف، إدارة استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، التعامل مع عمليات التأشيرات، ودعم إدارة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل في الشرق الأوسط.
قبل أكثر من 30 يومًاكبير الجنرالات في مجال الموارد البشرية
GTECH Information Technology- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة عملية التوظيف الكاملة، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإدارة الخروج مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات واستخدام أنظمة زوهو.
قبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية أول (ذكر)
Client of Ultiwise Consult
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، تطوير السياسات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.
29 اكتوبرالموارد البشرية الرواتب التنفيذي
Landmark Group- 4 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن إدارة عمليات الرواتب، وضمان دقة البيانات، والامتثال، ورضا الموظفين مع دعم مبادرات وتحسينات الموارد البشرية.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
Near East Consulting Group
- 5 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
التعاون مع التنفيذيين لتطوير استراتيجيات المواهب، والإشراف على إدارة الأفراد، وجذب أفضل المواهب مع تعزيز بيئة شاملة.
التقديم السهل22 اكتوبرمدير المواهب والثقافة
Sephora- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجية المواهب، والمشاركة الموظفية، وتطوير التعلم مع تعزيز ثقافة متنوعة ومواءمة أولويات الأفراد مع أهداف العمل.
قبل أكثر من 30 يومًاHR اختصاصي
Confidential Company
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير تطوير الأعمال - توظيف تكنولوجيا المعلومات
Spectrum Consulting
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء في توظيف تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على التوظيف المؤقت والدائم عبر صناعات متنوعة.
التقديم السهلعدة شواغر24 اكتوبرمدير المواهب والثقافة
Sephora
- 10 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة ثقافة تركز على الأفراد من خلال الإشراف على استراتيجية المواهب، وارتباط الموظفين، والتعلم والتطوير، وتعزيز التنوع والشمول.
3 اكتوبرقائد الناس في التجزئة
Sephora
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجية الأفراد عبر المتاجر، جذب وتطوير المواهب، تعزيز الثقافة الشاملة، وإدارة الأداء في بيئة تجزئة ديناميكية.
قبل أكثر من 30 يومًامدير أول - عمليات الموارد البشرية والإدارة
Dubai World Trade Centre
- 10 - 14 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة عمليات دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز التصميم التنظيمي مع تعزيز الأداء والمساءلة.
13 اكتوبرأخصائي أول - الموارد البشرية
Midis Group
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تقديم الإرشادات حول التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع إدارة تقييم الأداء وتعزيز مشاركة الموظفين.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًاتنفيذي أول - أخصائي موارد بشرية
Motherson Automotive Technologies and Engineering (MATE)
- 4 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تصميم استراتيجيات التوظيف، إنشاء مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة المزايا والرواتب، وتطوير برامج التعلم للمرشحين ذوي الخبرة في صناعة السيارات.
التقديم السهل14 اكتوبراحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا