وظيفة Successfactors

• 6 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

يتضمن الدور تكوين SAP، وأتمتة سير العمل، وإدارة دورة الحياة لتكامل SAP SuccessFactors، مما يتطلب خبرة فنية ومهارات تكامل.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Employee Central وPayroll، توجيه المستشارين، إدارة التكاملات، وضمان الامتثال لمتطلبات التوطين.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم تكوين واختبار SAP SuccessFactors، والمساعدة في ورش العمل مع العملاء، والانخراط في التعلم المستمر مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors، تكوين وحدات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم التدريب في بيئة متعددة الثقافات.

• 7 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن متطلبات المشروع، التصميم، التكوين، وتنفيذ الحلول أثناء قيادة الفريق وضمان رضا العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقديم خدمات استشارية لتطبيقات SAP، تحليل احتياجات العملاء، تنفيذ الحلول، ودعم الكفاءة التشغيلية مع تعزيز عقلية التعلم.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توثيق المتطلبات، والإشراف على تنفيذ SAP، ودفع إدارة التغيير، وضمان الامتثال أثناء التعاون مع الفرق متعددة الوظائف.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والأداء، ومشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وكلاء Microsoft Copilot، دمج التطبيقات المؤسسية، ضمان الحوكمة والامتثال، وإدارة النشر في السياقات الصناعية.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تكوين تكامل تسجيل الدخول الأحادي، مزامنة Active Directory، تكامل وحدات الموارد البشرية والإنتاجية، وتنفيذ الاختبارات للأنظمة المؤسسية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

بناء ونشر حلول الذكاء الاصطناعي الأصلية على Azure، والتكامل مع Microsoft 365، وضمان التوثيق ونقل المعرفة مع خبرة قوية في بايثون والذكاء الاصطناعي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

جمع وتحليل متطلبات الأعمال، دعم تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، تحسين العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة قيادة دورات المبيعات الاستراتيجية، وتقديم عروض مخصصة، والتعاون عبر الفرق لتعزيز حلول إدارة رأس المال البشري في المنطقة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم استراتيجيات توظيف قائمة على البيانات، وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتعزيز تجربة المرشحين للمتدربين والخريجين.

• 6 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل احتياجات الأعمال، توثيق المتطلبات، دعم تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، تحسين العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة البحث التنفيذي والشراكات الاستراتيجية لجذب المواهب الرفيعة، مع الاستفادة من التكنولوجيا والتخطيط للخلافة الداخلية لتعزيز خطوط القيادة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تسليم مشاريع SAP SuccessFactors، إدارة الفرق، التواصل مع العملاء، ضمان الجودة، ودفع التحسين المستمر مع توجيه الأعضاء المبتدئين.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تصميم وتكوين SAP SuccessFactors، إدارة تكاملات الرواتب، تحسين العمليات البشرية، وضمان سلامة البيانات والامتثال.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة مشاريع تحويل الموارد البشرية، إعادة تصميم عمليات الموارد البشرية، دعم تمكين التكنولوجيا، وإدارة التغيير مع ضمان جودة التسليمات ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

كونك مستشار موثوق، قيادة استراتيجية الأفراد، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإدارة المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على الامتثال لشهادات العمل، وتطوير اختبارات الكفاءة، وإجراء التقييمات، وتعزيز الوعي بالشهادات في صناعة النفط والغاز.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في SAP HCM أو Ariba أو التكنولوجيا، مما يتطلب مهارات حل المشكلات والتواصل وإجادة اللغة الفرنسية.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة أدوار أمان SAP، إدارة دورة حياة المستخدم، تنفيذ وحدات GRC، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والحضور ومدخلات الرواتب مع إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام إكسل المتقدم وباوربوينت؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

كن مستشارًا موثوقًا، إدارة علاقات الموظفين، دفع إدارة المواهب، ضمان الامتثال، وقيادة مشاريع الموارد البشرية مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتصميم استراتيجيات قائمة على البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لجذب المرشحين ذوي الإمكانيات العالية في الضرائب.

• 8 - 13 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تصميم وصيانة منصات البيانات القابلة للتوسع، تحسين خطوط أنابيب ETL، ضمان أمان البيانات، وتقديم الإرشاد الفني في هندسة البيانات.

• 6 - 12 سنوات
• Algeria - Algeria

قيادة برامج تحويل SAP S/4HANA، إدارة المشاريع، تدريب الفرق، وامتلاك معرفة قوية بـ SAP مع مهارات القيادة والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• Algeria - Algeria

المشاركة في تنفيذ SAP، قيادة ورش العمل، تكوين الوحدات، ودعم تحسين العمليات التجارية؛ يتطلب خبرة في SAP والطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت وإطارات تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في التعويضات وتحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.