وظيفة Successfactors

• 5 - 10 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير مشروع يتحدث العربية ولديه خبرة في تنفيذ SAP SuccessFactors، مع التركيز على وحدات مثل Employee Central والتوظيف.

• 10 - 15 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

يتطلب الدور خبرة في وحدات SAP SuccessFactors، تكاملات السحابة، وتزامن مستودع البيانات المؤسسية للمواطنين العرب.

• 5 - 10 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار يتحدث العربية ولديه خبرة في تكامل SAP SuccessFactors وإدارة واجهات برمجة التطبيقات للتعامل مع مشاريع التكامل بفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار وظيفي يتحدث العربية والإنجليزية ولديه خبرة في SAP SuccessFactors للتوظيف واكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• نائي - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار يتحدث العربية ولديه خبرة في تنفيذ أداء SAP SuccessFactors والاستشارات الوظيفية لتقديم الدعم.

• 8 - 10 سنوات
• عمان - عمان

تنفيذ وتكوين وحدات مركز الموظفين، إدارة بيانات الموظفين، دعم عمليات الموارد البشرية، وتقديم الدعم للنظام مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Employee Central وPayroll، توجيه المستشارين، إدارة التكاملات، وضمان الامتثال لمتطلبات التوطين.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم تكوين واختبار SAP SuccessFactors، والمساعدة في ورش العمل مع العملاء، والانخراط في التعلم المستمر مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

تطوير دورات تعليمية جذابة لنظام إدارة التعلم SAP SuccessFactors، بالتعاون مع الأقسام والخبراء، يتطلب مهارات قوية في إنشاء المحتوى والتواصل.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 7 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن متطلبات المشروع، التصميم، التنفيذ، وقيادة الفريق مع ضمان رضا العملاء وتقديم التدريب الفني.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقديم خدمات استشارية لتطبيقات SAP، تحليل احتياجات العملاء، تنفيذ الحلول، ودعم الكفاءة التشغيلية مع تعزيز عقلية التعلم.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية، مع إنشاء التقارير والحفاظ على سجلات الموظفين مع كفاءة عالية في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة قيادة دورات مبيعات SAP من البداية إلى النهاية، وتحقيق أهداف الإيرادات، وإدارة علاقات العملاء، والتفاعل مع الشركاء في السوق السعودي.

• 10 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ ودعم أنظمة الموارد البشرية والمشتريات والمالية مثل SAP وPeopleStrong، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية ومهارات تواصل.

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال مع جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، أتمتة العمليات، حل المشكلات التقنية، ضمان أمان البيانات، وتقديم التحليلات مع إدارة علاقات الموردين.

• 3 - 6 سنوات
• عمان - عمان

دعم إدارة التغيير وأنشطة المشاركة، إعداد مواد الاتصال، وتتبع تقدم البرنامج لهجرة SAP SuccessFactors.

• 7 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة البحث التنفيذي وإدارة المواهب المتكاملة للأدوار العليا، مع الاستفادة من التكنولوجيا والشراكات الاستراتيجية لتحسين عمليات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

كن مستشارًا موثوقًا، وادفع إدارة المواهب، وزد من مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية، وقم بقيادة المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 6 - 12 سنوات
• Algeria - Algeria

قيادة برامج تحويل SAP S/4HANA، إدارة المشاريع، تدريب الفرق، وامتلاك معرفة قوية بـ SAP مع مهارات القيادة والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• Algeria - Algeria

المشاركة في تنفيذ SAP، قيادة ورش العمل، تكوين الوحدات، ودعم تحسين العمليات التجارية؛ يتطلب خبرة في SAP والطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 12 - 14 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة تكامل البيانات والتحليلات من البداية إلى النهاية باستخدام SAP BODS و Datasphere و SAC، مع ضمان جودة البيانات وحوكمتها عبر المنصات.

• 15 - 17 سنوات
• عمان - عمان

قيادة مشاريع SAP HCM وSuccessFactors، إدارة مراحل التنفيذ، تكوين الوحدات، تقديم التدريب، وضمان التكامل مع أنظمة المؤسسة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وتطوير السياسات مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة التصميم الاستراتيجي وحوكمة منصات SAP، وضمان الامتثال وتحسين الترخيص مع إدارة التنفيذات متعددة البلدان وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم خدمات تقنية في SAP HCM أو Ariba أو التكنولوجيا، مما يتطلب مهارات حل المشكلات والتواصل وإجادة اللغة الفرنسية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات نظام الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، إعداد التقارير، ودعم الرواتب مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إعداد التقارير، ضمان سلامة البيانات، دعم الرواتب، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.