اخصائي تطوير المواهب

Bayut.com

بايوت & دبيزل لديها تميّز فريد بكونها علامات تجارية محلية أيقونية مع وجود قوي عبر الإمارات السبع في الإمارات العربية المتحدة. تربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد، نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت.

كجزء من مجموعة دبيزل، نحن مع بعض من أقوى علامات التصنيف في السوق. مع قوة جماعية تضم 5 علامات، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهري يثقون في تفانينا في تقديم أفضل منصة لاحتياجاتهم.

كأخصائي تطوير المواهب، ستلعب دورًا رئيسيًا في بناء ثقافة عالية الأداء من خلال تصميم وتقديم وتضمين مبادرات تطوير المهنة والمواهب. ستقوم بتوجيه الموظفين، ودعم المدراء، ودفع حملات التوعية، والحفاظ على أطر الكفاءة مع الاستفادة من البيانات والأدوات الرقمية والشراكات الاستراتيجية لضمان توافق جهود التطوير مع احتياجات المنظمة.

في هذا الدور، ستقوم بما يلي:

• تحديث وإدارة قاعدة بيانات تطوير المواهب بانتظام، وضمان الدقة من خلال إضافة إدخالات جديدة، وإزالة المعلومات القديمة، وانعكاس أي تغييرات على بيانات الموظفين بسرعة
• دعم تنفيذ جهود تطوير المهنة عبر المنظمة من خلال تسهيل جلسات تدريبية للمدراء والمشرفين
• تقديم توجيه مهني للموظفين، helpingهم تحديد نقاط القوة، وتوضيح الطموحات المهنية، وإنشاء خطط تطوير مهنية فردية ذات مغزى (ICDPs)
• تقييم وتوجيه الفرق في رحلات تطوير المواهب الخاصة بهم، وتقديم رؤى قيمة وتوجيه المدراء في تنفيذ أفضل الممارسات لتطوير المهنة
• توليد رؤى من بيانات تطوير المواهب لتحديد الاتجاهات، وقياس تأثير البرامج، وتوصية بتحسينات
• تعزيز التحالفات الاستراتيجية مع وظائف الموارد البشرية الأخرى لتعزيز فعالية تطوير المواهب، وضمان توافق الجهود مع الأهداف التنظيمية الأوسع
• الحفاظ على وتحديث وتضمين أطر الكفاءة للمنظمة في عمليات الموارد البشرية مثل إدارة الأداء، والتوظيف، وتخطيط التطوير
• المساهمة في إنشاء التقييمات الداخلية للكفاءات
• المساعدة في تصميم عملية استشارة مهنية داخلية لتمكين الموظفين من تحديد نقاط قوتهم واهتماماتهم، مما يساعدهم في تحديد أهداف مهنية ذات مغزى
• قيادة حملات التوعية ومبادرات المشاركة (الفعاليات، ورش العمل، قطع التواصل، الحملات الرقمية) لتعزيز ثقافة تطوير المهنة والتعلم المستمر
• دعم الفريق في تنسيق وإدارة الدورات التدريبية والفعاليات من خلال جدولة المواعيد، والترويج للبرامج، وإنشاء تعليمات الانضمام، وحجز الأماكن، وتنظيم المواد أو المعدات المطلوبة
• استكشاف طرق مبتكرة لتطوير المواهب باستمرار، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتنفيذ التحسينات من خلال البحث والتطوير المستمر
• تقديم الدعم عند الطلب لفريق الموارد البشرية حسب الحاجة

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• شهادة الماجستير ميزة
• شهادات احترافية في الموارد البشرية، والتطوير، أو التدريب (مثل SHRM، CIPD، أو مؤهلات التدريب) ميزة
• 4+ سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في TD، L&D، أو الموارد البشرية، مطلوبة
• خبرة قوية في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون مع أدوات مثل ClickUp أو منصات إدارة المشاريع الأخرى
• إجادة في MS Office، وخاصة Excel، مع إدارة بيانات قوية وخبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS)، ClickUp، ومنصات التعلم الرقمية
• معرفة بأطر الكفاءة، وطرق تطوير المهنة، وممارسات إدارة المواهب
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على الانخراط والتأثير على أصحاب المصلحة المتنوعين
• مهارات تسهيل وتقديم قوية (ورش العمل، جلسات التوعية، محادثات التدريب)
• مهارات تحليلية لتوليد رؤى من بيانات المواهب وترجمتها إلى توصيات
• مهارات إدارة المشاريع مع القدرة على التخطيط، وتحديد الأولويات، وتنفيذ مبادرات متعددة في وقت واحد
• إجادة اللغة الإنجليزية. اللغة العربية أو لغات أخرى هي ميزة
• شخصية استباقية وموارد، مع القدرة على توقع الاحتياجات والتصرف مع الحد الأدنى من الإشراف
• اهتمام عالي بالتفاصيل مع التوازن بين وجهة نظر استراتيجية
• شخصية واثقة وموثوقة مع القدرة على بناء علاقات وثقة عبر جميع مستويات المنظمة
• عقلية نمو مع انفتاح على التعلم المستمر والابتكار
• شعور قوي بالمسؤولية وامتلاك النتائج

• فريق سريع الخطى وعالي الأداء
• بيئة متعددة الثقافات مع أكثر من 60 جنسية مختلفة
• راتب تنافسي خالٍ من الضرائب
• تأمين صحي شامل
• بدل تذاكر الطيران السنوية
• خصومات للموظفين لدى العديد من البائعين عبر الإمارات
• مكافآت وتقديرات
• التعلم والتطوير

بايوت & دبيزل هو صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

#UAEBayut