أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كمنسق تدريب / الموارد البشرية، أنت تعمل كجزء أساسي من وظيفة الموارد البشرية من خلال دعم مبادرات التعلم والتطوير من خلال إطار التدريب الشامل في هيلتون. بشكل محدد، سيقوم منسق التدريب / الموارد البشرية بأداء المهام التالية بأعلى المعايير:
- دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي الرائد وقدرات القيادة
- العمل كعامل تغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للفندق
- تقديم مدخلات رئيسية حول جوانب التدريب لجميع الأنشطة والخطط الخاصة بالفندق
- دعم تطوير الأفراد والفرق، وتطوير الحياة المهنية، والتعلم القائم على التدريب والخبرة
- توجيه وتدريب وإرشاد أعضاء الفريق الجدد
- التفاعل مع قادة الفندق المسؤولين عن تطوير الأفراد يوميًا لتقديم الدعم للأقسام التشغيلية
- التعاون مع الأقسام لتقديم برامج تدريبية وتدخلات تطوير تنظيمية وقيادية أخرى
- مراقبة وإجراء مراجعات التعلم والتطوير مع كل قسم
إعداد خطط تدريب سنوية وتقويمات تدريبية للفندق
دور منسق الموارد البشرية:
- المساعدة في عملية التوظيف، والتوجيه، والتوجيه لأعضاء الفريق الجدد لضمان دمج سلس في ثقافة الفندق
- دعم مبادرات مشاركة الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية
- الحفاظ على سجلات دقيقة للتدريب والموارد البشرية والموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية
- تنسيق عمليات مراجعة الأداء وتتبع تقدم التنمية
- المساعدة في إدارة مزايا الموظفين وبرامج التقدير
- التعاون مع قائد الموارد البشرية لضمان توافق استراتيجيات التدريب والتطوير مع سياسات الموارد البشرية والأهداف التنظيمية العامة
- تعزيز مبادرات التنوع والإنصاف والشمول داخل الفندق
- تقديم الدعم الإداري لوثائق الموارد البشرية والتقارير والتدقيقات
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
منسق تدريب / الموارد البشرية الذي يعمل لصالح علامات هيلتون دائمًا يعمل نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح، يجب عليك الحفاظ على الموقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:
- معرفة شاملة بأدوات وتقنيات التعلم والتطوير الحديثة
- مهارات تواصل وعرض ممتازة
- مهارات إدارة الأشخاص الممتازة
- القدرة المثبتة على تطوير العلاقات بين الأشخاص
- موقف إيجابي
- ملتزم بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، داخليًا وخارجيًا
- معايير تجميل ممتازة
- مرونة للاستجابة لمجموعة من أوضاع العمل المختلفة
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق
- إجادة، بمستوى متوسط، استخدام أجهزة الكمبيوتر والبرامج الحاسوبية، بما في ذلك Microsoft Word وPowerPoint
- عرض استثنائي ومعايير تجميل
سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّزات التالية:
- مؤهلات تعليمية، أو درجة أخرى على مستوى الكلية، في التدريب أو الموارد البشرية
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- منسق تدريب / الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Hilton Hotels
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands . Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
https://hilton.taleo.net/careersection/hww_cs_internal_global/jobdetail.ftl?job=2329237&lang=en
وظائف مماثلة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Confidential Company
- 1 - 3 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
منسق موارد بشرية
OKOOL Staffing Recruitment Solutions
- 1 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنفيذي عمليات الموارد البشرية والإدارة
BRICKHOUSE PROPERTIES LLC
- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة