وظيفة Workforce Strategist في ابوظبي

• 2 - 6 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات العلامة التجارية، إجراء تحليلات السوق، إنشاء مفاهيم تسويقية، وإدارة تخطيط الوسائط مع الحاجة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التسويق، إدارة الحملات، قيادة فريق، وتتطلب الطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء أبحاث السوق، وتحليل مقاييس الأداء، وتطوير استراتيجيات قائمة على البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز فعالية التسويق.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وإدارة استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء محتوى جذاب، تحليل الأداء، وزيادة الوعي بالعلامة التجارية من خلال إدارة المجتمع الفعالة.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتحسين العمليات التجارية، وإرشاد العملاء حول إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وضمان رضا العملاء من خلال التواصل الفعال والتدريب.

• 6 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة النمو الاستراتيجي، وبناء الشراكات، وإدارة الفرص، وإدارة علاقات العملاء في قطاعات الاستشارات والبناء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يحل مهندسو البرمجيات المنفذة مسبقًا مشاكل العملاء باستخدام البيانات، مما يتطلب مهارات هندسية قوية، وتعاون، والقدرة على العمل بشكل مستقل.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وإدارة استراتيجية تجربة العملاء، تعزيز تصميم الخدمة، قيادة المشاريع متعددة الوظائف، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إنشاء وإدارة محتوى بصري وكتابي جذاب، باستخدام التصوير الفوتوغرافي والفيديو، ومجموعة أدوبي الإبداعية لحملات التسويق الرقمي.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحويل البيانات الخام إلى رؤى باستخدام تقنيات إحصائية، التعاون في متطلبات البيانات، وصيانة لوحات المعلومات لمؤشرات الأداء الرئيسية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي ، دبي ، أم القيوين - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وصيانة قواعد البيانات، تتبع المشاريع، دعم التسجيلات، تنظيم الفعاليات، التعاون في التسويق، وضمان الامتثال في تطوير الأعمال.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير منتج ذو خبرة لقيادة استراتيجية منتجات الذكاء الاصطناعي التوليدي، والتعاون مع الفرق، وضمان حلول تركز على العملاء.

• 6 - 12 سنوات
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الذكاء الاصطناعي، وتقييم الأدوات، وضمان الحوكمة الأخلاقية أثناء دفع التحول التجاري من خلال مبادرات الذكاء الاصطناعي.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وتنسيق الرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دفع توسع الأعمال، وتطوير استراتيجيات النمو، والتعاون مع الفرق مع الحاجة إلى مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي ، دبي ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إجراء التحليل المالي والنمذجة لفرص الاستثمار، ومراقبة الاتجاهات السوقية، وإعداد التقارير بالتعاون في استراتيجيات الاستثمار.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

سيدير المقاول أوامر المهام، مع ضمان الامتثال للقوانين، والإشراف على أداء القوى العاملة، وتقديم تقارير عن المقاييس مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس والخبرة ذات الصلة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وتحسين اكتساب المواهب المركزية للمدارس، وضمان توظيف عالي الجودة، وتخطيط القوى العاملة، وأنابيب المواهب المتنوعة المتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تطوير المواهب الاستراتيجية، وتنفيذ برامج التعلم المبتكرة، وتعزيز القدرات القيادية لتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية ودعم حسابات العملاء والامتثال والتقارير مع ضمان كفاءة عمليات التوظيف والموارد البشرية.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير هياكل مكافآت تنافسية، إدارة مكافآت الأداء، التعاون في تخطيط القوى العاملة، وتقديم تقارير تحليلية؛ يتطلب خبرة في إدارة المكافآت الشاملة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 10 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة مشاريع متنوعة في التحول التجاري، مع التركيز على التحول الرقمي، واحتياجات العملاء، والمنهجيات المرنة، مع تطوير الاستراتيجيات والعلاقات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة جدول الإنتاج الرئيسي، موازنة الطلب مع القدرة، وضمان الجاهزية التشغيلية من خلال التعاون والتخطيط السيناريو.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة، إجراء تفتيشات الموقع، إدارة التصاريح، وتقديم التدريب على السلامة لتخفيف المخاطر.

• 10 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وإدارة استراتيجيات تطوير الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب لتعزيز قدرات القوى العاملة وتحقيق الأهداف التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على عمليات مركز الاتصال، والإشراف على مديري الفرق، وضمان جودة خدمة العملاء، ودفع الامتثال مع استخدام أدوات إدارة القوى العاملة.