وظيفة Deputy Human Resources Manager في قطر

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 7 سنوات
• قطر سعودي العربيةتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , قطر السعودية العربية المتحدة الإمارات العربية المتحدة - المملكة العربية السعودية , دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل دمج الموظفين الجدد ودورة التوظيف، تحسين عمليات الانضمام، تطوير مؤشرات الأداء، وتعزيز علاقات الموظفين والمشاركة.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم ثقافة العمل مع مهارات تنظيمية قوية وفهم للقوانين العمالية.

• 4 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة العمليات، ضمان الامتثال، تعزيز خدمات العملاء، قيادة الفرق، إجراء التدقيقات، والحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والإنتاجية.

• 10 - 16 سنوات
• الخور - قطر

تطوير وتنفيذ سياسات الأمن، قيادة فريق، إدارة العمليات، تقييم المخاطر، وضمان الامتثال للوائح وأفضل الممارسات.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

قيادة الاتجاه الاستراتيجي والتميز الأكاديمي في مدرسة ثانوية متعددة الثقافات، والدعوة لتعليم الفتيات وتعزيز رفاهية الطلاب.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تحديد وجذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية ومعرفة بتوظيف الهندسة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، والإشراف على تطوير المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الموظفين ونمو المنظمة.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عملية التوظيف المحلية من البداية إلى النهاية في قطر، مع التركيز على قطاعات النفط والغاز والبناء، مع معرفة قوية بسوق القوى العاملة والامتثال.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة دعم عمليات المدرسة المتوسطة، إدارة الاتصالات، تعزيز القيم، وتتطلب مهارات بين شخصية قوية وخبرة إدارية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

يوفر الدعم الإداري وتنسيق اللوجستيات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتخطيط والتفاوض للتعاون الفعال مع الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

الإشراف على عمليات محطة الإطفاء، ضمان تدريب رجال الإطفاء، الحفاظ على معايير السلامة من الحرائق، وإدارة تقارير الحوادث مع الاحتفاظ بالشهادات اللازمة.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 5 - 8 سنوات
• Qatar - Qatar

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وإدارة البرامج، وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب خبرة في التسويق والطلاقة في اللغة العربية.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التخطيط وتنظيم برامج التدريب الفني، إدارة أداء المتدربين، والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتلبية متطلبات المهارات.