وظيفة Employee Onboarding في دبي

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق أنشطة المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان Excel.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني من المستوى الأول، تثبيت وصيانة معدات تكنولوجيا المعلومات، إدارة حسابات المستخدمين، وضمان الامتثال لأمان تكنولوجيا المعلومات مع مهارات قوية في الأجهزة والشبكات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، ومعالجة الهجرة، وتعزيز التنوع مع دعم عملية انضمام الموظفين وأنشطة الرفاهية بمهارات تواصل وتخطيط قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة العمليات الإدارية، والحفاظ على السجلات، وتنسيق الاجتماعات، ودعم الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح، مراجعة الاتفاقيات، تدقيق الوثائق، والحفاظ على سجلات الامتثال أثناء التواصل مع السلطات الحكومية وإجراء التدريب.

• 2 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والامتثال، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة المساعدة في إعداد الرواتب، وضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات، وتتطلب إتقان برامج الرواتب والانتباه الشديد للتفاصيل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يشرف على عمليات الموارد البشرية، ويطور السياسات، ويدير التوظيف، ويضمن الامتثال، ويعزز علاقات وتطوير الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات مشاركة الموظفين مع استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل موظف الموارد البشرية على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، ودعم الموظفين، وتعزيز بيئة عمل منتجة بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين مع تعزيز بيئة عمل متنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطن إماراتي نشيط لإدارة العمليات الحكومية ومعالجة التأشيرات والامتثال والوثائق بطريقة استباقية وتركز على العملاء.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مهام دورة حياة الموظف بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، والاستفسارات مع تقديم عمل عالي الجودة وبناء الوعي التجاري.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة العلاقات الحكومية، والتوثيق، والامتثال مع تقديم الدعم الإداري والخبرة في اللغة العربية وتوثيق المستندات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محاسب / مساعد مكتب يمتلك مهارات محاسبية قوية، ومعرفة بالامتثال لـ DMCC، وخبرة في الفوترة، والرواتب، وإدارة المكتب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية الانضمام، وضمان الامتثال، ومشاركة الموظفين، والتنسيق مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لانتقال سلس.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 6 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري على مستوى التنفيذي، إدارة الاتصالات السرية، تنسيق الجداول، واحتضان أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب لموظفي المبيعات، وإجراء التقييمات، وتعزيز حلول التعلم لتلبية أهداف العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتطوير السياسات، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدخال البيانات، والامتثال، وأنشطة دورة حياة الموظف مع ضمان دقة السجلات وتعاون الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز علاقات الموظفين مع مهارات قيادية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للوائح، إدارة الوثائق، وإجراء التدقيقات مع الحفاظ على معرفة قوية بالقوانين الإماراتية ومعايير إدارة الممتلكات.