وظيفة Employee Onboarding في دبي

• 0 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على السجلات، تنسيق التدريب، والمساعدة في معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، والبقاء على اطلاع بقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة البرمجيات.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The UAE National Public Relations Officer (PRO) is responsible for ensuring that the company and its group comply with all government regulations and requirements. This role is ...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية اليومية، واستخدام نظام Odoo لإدارة البيانات، والتنسيق مع الأقسام مع ضرورة وجود مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه، إدارة سجلات الموظفين، دعم وظائف الموارد البشرية، وتقديم المساعدة الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة منظم للغاية لإدارة الرواتب وعمليات الموارد البشرية وتنسيق التأشيرات وتقديم المساعدة التنفيذية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف ودورة حياة الموظف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية في صناعة المواد الغذائية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، دعم عمليات التوظيف والموارد البشرية، ضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وسجلات الموظفين ودعم الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وسرية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع وثائق الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية المساعدة في عملية التوظيف، الفرز، والتوجيه إعداد عقود العمل، رسائل العرض، ومراسلات الموارد البشرية المساعدة في إدارة ...

• 3 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

التعاون في قضايا علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، وإدارة نظم المعلومات البشرية مع تعزيز المشاركة ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة , دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات، وتوظيف الموظفين، وتنسيق الفحوصات الطبية، وإدارة التأمين مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات وتجربة في مشاريع EPC.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة ، مع ضمان نهج استباقي لإدارة القوى العاملة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى المقابلات ، مع التأكيد ع...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام وأنظمة تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتوجيه، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وإدارة الرواتب؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب وبرامج التوجيه للموظفين، تسهيل إدارة الأداء، وتطوير مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في البرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التواصل مع السلطات الحكومية، معالجة التأشيرات وعقود العمل، ضمان الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب معرفة قوية بالإجراءات.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على عمليات التأشيرات، التعامل مع مهام العلاقات العامة، وتنسيق إجراءات الانضمام/المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية المؤسسية، تطوير استراتيجيات القوى العاملة، ضمان الامتثال، وتقديم الإرشادات حول أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين الخارجيين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع الحفاظ على علاقات العملاء ومعالجة شكاوى الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• Dubai , JVC - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تقديم الدعم الإداري، وتنسيق الموارد البشرية، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السجلات المنظمة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

What’s the job? The Talent & Culture Supervisor is responsible for overseeing the Group’s Recruitment and Performance Management activities as assigned by the Group HR Manager. ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم التدريب والتوجيه، إدارة الحضور، التنسيق مع الفرق، التعامل مع الاستفسارات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.