وظيفة Executive Director Human Capital في دبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، والامتثال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال التحليلات والتحسين المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات وإعداد طلبات الهجرة مع تقديم المشورة للعملاء بشأن الخيارات، يتطلب معرفة بقانون الهجرة وإدارة علاقات العملاء.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ ESG، دفع المبادرات المستدامة، جمع البيانات، دمج المخاطر في الاستراتيجية، ودعم جهود التنوع والشمول.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الاستراتيجيات التشغيلية، والإشراف المالي، وقيادة الفريق، والامتثال في تطوير العقارات، مما يتطلب مهارات قوية في القيادة والإدارة المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع الأهداف التجارية، تقديم القيادة التقنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والشؤون القانونية.

• 15 - 21 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية، والإشراف على الأداء المالي، ودفع الابتكار، وضمان الامتثال أثناء إدارة علاقات أصحاب المصلحة وقيادة التغيير التنظيمي.

• 2 - 8 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير الأعمال – دفع نمو الشركة من خلال تحديد أسواق جديدة، عملاء، وفرص شراكة. إدارة علاقات العملاء – بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. المبيعات وتوليد الإيراد...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الفندق، وضمان معايير خدمة عالية، والتحكم في التكاليف، ورضا الضيوف أثناء إدارة الأقسام وتنفيذ الخطط الاستراتيجية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات المستأجرين وفرق خدمة العملاء، وضمان الامتثال ومستويات الخدمة الممتازة مع تعزيز الإيرادات وتحسين العمليات.

• 12 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على مشاريع البناء، وضمان الامتثال للجداول الزمنية ومعايير الجودة، مع دعم مديري المشاريع وتنسيق الموارد.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة خدمة العملاء وصرف التمويل العقاري، وضمان المعاملات في الوقت المناسب، وإدارة المخاطر التشغيلية، والامتثال للسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف، معالجة شكاوى الموظفين، والشراكة مع القادة بشأن سياسات الموارد البشرية مع التركيز على الاحتفاظ وتطوير المنظمات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 15 - 21 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات اليومية، قيادة الفرق متعددة الوظائف، تطوير العمليات التجارية، ضمان الامتثال، ودفع التحول الرقمي مع مهارات قيادية قوية.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات اليومية لمشاريع المقاولات المدنية، وضمان الكفاءة والربحية والامتثال أثناء قيادة الفرق المتنوعة وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الجداول والمراسلات والتقارير مع ضمان السرية ومهارات تنظيم قوية كمساعد إداري.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال تطوير السياسات وإدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وتدريب الموظفين في بيئة التصنيع.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب العالمية، وتوظيف وتدريب الكشافة النخبة، وتحسين مقاييس الأداء، والتعاون مع القيادة في بيئة ديناميكية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة والموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، وتكوين سير العمل، وتقديم الدعم بعد التنفيذ مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم قائد كبير من خلال إدارة عدة أقسام، باستخدام مهارات تنظيمية، إدارة المشاريع، وإتقان في مجموعة مايكروسوفت وأدوات الذكاء الاصطناعي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، قيادة فريق المبيعات، تحليل البيانات، والحفاظ على علاقات العملاء في صناعة مواد البناء.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ حملات تسويقية ناجحة، تطوير استراتيجيات اكتساب العملاء، وتعزيز العلامة التجارية للشركة مع إدارة الميزانيات وتحليل مقاييس الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، قيادة فريق مبيعات متنوع، تحليل اتجاهات السوق، والحفاظ على علاقات العملاء لتحقيق نمو الإيرادات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، تأمين فرص عمل جديدة، وبناء علاقات مع العملاء مع مراقبة اتجاهات السوق وإعداد توقعات المبيعات.