مدير موارد بشرية

Client of Ladwig Consulting

1. التوظيف والتوجيه

• قيادة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، والمقابلات، وتوظيف الموظفين عبر جميع الأقسام.

• تطوير وتنفيذ برامج التوجيه لضمان التكيف السلس ودمج الموظفين الجدد.

• إدارة وصيانة قاعدة بيانات المواهب المحدثة لدعم نمو الشركة.

2. إدارة الموارد البشرية والرواتب

• الإشراف على إدارة الرواتب، مع ضمان الدقة، والالتزام بالمواعيد، والامتثال لقوانين العمل الإماراتية.

• التحكم وتحسين ميزانية التعويضات والفوائد.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، والعقود، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والهجرة في الإمارات العربية المتحدة.

3. الثقافة المؤسسية ومشاركة الموظفين

• تعزيز وترويج ثقافة مؤسسية إيجابية تتماشى مع قيم ومهمة DIA Properties.

• تنظيم الفعاليات المؤسسية، وأنشطة بناء الفريق، وبرامج تقدير الموظفين.

• تطوير وتنفيذ مبادرات تهدف إلى تحفيز الموظفين، والاحتفاظ بهم، والنمو المهني.

4. استراتيجية الموارد البشرية والتطوير

• تقديم المشورة للإدارة حول سياسات الموارد البشرية، وأفضل الممارسات، وهيكل التنظيم.

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ونظم إدارة الأداء في الموارد البشرية.

• دعم برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.