أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 6 سنوات
الراتب الشهري
($1,324 - $2,269) د.إ 4,900 - 8,400
موقع العمل
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي مواطن دول مجلس التعاون الخليجي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
- الإشراف على عملية التوظيف، وضمان الحصول على أفضل المواهب مع تعزيز علامة صاحب العمل.
- تصميم وتقديم برامج توجيه شاملة تسهل دمج الموظفين الجدد ومشاركتهم.
- إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الشكاوى وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال حل النزاعات بفعالية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة أمر أساسي؛ ودرجة الماجستير ميزة واضحة.
- الشهادات المهنية مثل SHRM-CP، PHR، أو CIPD تعزز بشكل كبير من فرصك وتظهر التزامك بالمجال.
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع التركيز على تطوير المنظمات وإدارة المواهب.
- يفضل وجود خبرة في صناعة معينة، مثل التكنولوجيا أو الرعاية الصحية أو التصنيع، لتلبية احتياجات المنظمة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- التعويضات والمزايا
- الامتثال
- أخصائي موارد بشرية
- مدير الموارد البشرية
- مستشار موارد بشرية
- مدير عمليات الأفراد
- التدريب والتطوير
- حل النزاعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
COUMBANS