اخصائي الموارد البشرية Client of Aventus Global Talent

المسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم المنظمة: التعاون مع القيادة لتقييم وتحسين الهياكل التنظيمية من أجل الكفاءة والمرونة. قيادة مبادرات إعادة الهيكلة، بما في ذلك عمليات الدمج والاستحواذ وإعادة تنظيم الأقسام.
2. تخطيط القوى العاملة: تحليل اتجاهات القوى العاملة لتوقع احتياجات المواهب والفجوات في المهارات. تطوير استراتيجيات لضمان وجود المواهب المناسبة لتحقيق أهداف العمل. التعاون مع فرق الموارد البشرية والتوظيف في استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ.
3. إدارة الأداء: تصميم وتنفيذ عمليات إدارة الأداء التي تعزز المساءلة والنمو. دعم المديرين في معالجة قضايا الأداء وإنشاء خطط التحسين.
4. المكافآت والتعويضات: تقييم وتنقيح برامج التعويضات والمزايا لتظل تنافسية. مقارنة اتجاهات السوق والتوصية بالتعديلات على هياكل المكافآت.
5. إدارة المواهب: تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء خطط تطوير. التعاون مع فرق التعلم والتطوير لتصميم برامج تدريب وخطط خلافة.

المؤهلات:

التعليم: درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في الموارد البشرية مفضل.

الخبرة: 8+ سنوات في الموارد البشرية، مع خبرة استشارية ميزة إضافية.

المهارات: قدرات تحليلية قوية، تخطيط استراتيجي، وإدارة أصحاب المصلحة.