وظيفة Industrial Relation في الكويت

• 2 - 6 سنوات
• الأحمدي - الكويت

تطوير استراتيجيات البحث عن المواهب التقنية، إجراء الفحوصات، إدارة دورات التوظيف، وامتلاك مهارات التفاوض واكتساب المواهب.

• 0 - 2 سنوات
• الكويت - الكويت

مساعدة الضيوف في المطار، إدارة النقل، ضمان الامتثال لسياسات السلامة، والحفاظ على رضا الضيوف مع العمل كسفير لماريوت.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين وإدارة المزايا باستخدام برامج إدارة الرواتب وتطبيقات MS Office.

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات الموارد البشرية، إدارة مراجعات الأداء، تطوير المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى تجارية.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة علاقات الموظفين، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع الحفاظ على السرية والعدالة.

• 10 - 17 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والتنظيم، وضمان التوظيف الفعال والاحتفاظ، وبناء ثقافة جذابة مع التفكير الاستراتيجي.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على العمليات الحيوية للموارد البشرية، تقديم المشورة للإدارة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات اكتساب وتطوير المواهب.

• 6 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت , الكويت - عمان - اليمن

سيقوم مساعد الموارد البشرية بدعم عمليات التوظيف، والانخراط مع المجتمعات، وإدارة وثائق العمال التحفيزيين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل اليمنية.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تأسيس خطط التوظيف، تطوير برامج التوجيه، إدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال أثناء توجيه فريق الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن التدريب في عمليات المطاعم، يتطلب معرفة ببرامج الكمبيوتر، ومنصات التعلم الإلكتروني، ومهارات التواصل والعرض القوية.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الرواتب مع معرفة قوية بقانون العمل الكويتي، تتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تحليلية في قطاع الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة دورة إدارة الأداء السنوية، دعم تخصيص المكافآت، تقديم رؤى مستندة إلى البيانات، وتحسين العمليات المتعلقة بالأداء مع مهارات Excel قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء توجيه فريق التوظيف مع مهارات تواصل قوية.