أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستتعاون مباشرة مع رؤساء الأقسام متعددة الوظائف، وتدعم اتخاذ قرارات عالية الجودة حول هيكل الفريق والمواهب، وتقود تطوير الأطر التي تعزز الأداء، والوضوح، والثقافة. مقره في دبي أو الرياض، هذه الوظيفة تعتبر أيضًا حاسمة في توفير وجود كبير للموارد البشرية في أكبر مكاتبنا وأكثر الفرق تعقيدًا.
ستكون جزءًا من فريق صغير ومتكامل: هذه ليست وظيفة موارد بشرية متعددة الطبقات. ستعمل عن كثب مع القادة الكبار، وستكون قدرتك على بناء الثقة، وتأثير القرارات، والعمل بشكل مستقل أمرًا أساسيًا للنجاح.
المسؤوليات
-
العمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية لرؤساء الأقسام عبر الأعمال والتكنولوجيا
-
تصميم هياكل المنظمات، نماذج الفرق، وهندسة الوظائف لدعم النمو
-
قيادة برامج تمكين المديرين، بما في ذلك مجموعات الأدوات، والتدريب، والموارد
-
دعم دورات الأداء من البداية إلى النهاية (الجدول الزمني، المعايرة، التنفيذ)
-
تحفيز عمليات الترويج، تخطيط النمو، واستراتيجيات الخلافة
-
تقديم المشورة حول المسائل المتعلقة بالثقة العالية بما في ذلك حالات التوظيف، وإنهاء الخدمة، وتفسير السياسات
-
امتلاك تنفيذ مسح المشاركة والمتابعة، وضمان اتخاذ إجراءات على مستوى المدير
-
تحديد المخاطر المتعلقة بالأشخاص واقتراح حلول واضحة ومبنية على البيانات
-
التعاون عبر الوظائف لبناء أطر للأشخاص قابلة للتوسع والتكرار
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا
-
5+ سنوات من الخبرة كشريك للأشخاص أو شريك أعمال الموارد البشرية في بيئات سريعة التغير
-
سجل حافل في تصميم المنظمات، إدارة الأداء، ودعم القيادة
-
ملكية قوية للمشاريع وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأقسام
-
قادر على توجيه وتأثير المديرين الكبار بثقة ومصداقية
-
عقلية تحليلية مع راحة في استخدام البيانات لتشكيل استراتيجيات الأشخاص
-
مهارات تواصل ممتازة: واضحة، منظمة، ودقيقة
-
مرتاح للعمل في فرق هجينة وموزعة عبر الأسواق
المؤهلات المرغوبة
-
خبرة في شركة تقنية أو بيئة بدء تشغيل ذات نمو مرتفع
-
تعرض إقليمي لقوانين العمل وممارسات التوظيف في الإمارات و/أو السعودية
-
بناء أطر أو برامج من الصفر (مثل: التعليم والتطوير، المشاركة، تخطيط النمو)
-
حكم قوي في التعامل مع قضايا الأشخاص الحساسة والمعقدة
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك الناس
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com