شريك الناس Lean Technologies  

ستتعاون مباشرة مع رؤساء الأقسام متعددة الوظائف، وتدعم اتخاذ قرارات عالية الجودة حول هيكل الفريق والمواهب، وتقود تطوير الأطر التي تعزز الأداء، والوضوح، والثقافة. بناءً في دبي أو الرياض، فإن هذه الوظيفة حاسمة أيضاً في توفير وجود للموارد البشرية العليا في أكبر مكاتبنا وأكثر فرقنا تعقيداً.

ستكون جزءًا من فريق صغير، رشيق: هذه ليست وظيفة موارد بشرية ذات طبقات. ستعمل عن كثب مع القادة الكبار، وستكون قدرتك على بناء الثقة، والتأثير في القرارات، والعمل باستقلالية أساساً للنجاح.

المسؤوليات

• العمل كشريك استراتيجي للموارد البشرية لرؤساء الأقسام عبر الأعمال والتقنية

• تصميم الهياكل التنظيمية، نماذج الفرق، وهندسة الوظائف لدعم النمو

• قيادة برامج تمكين المديرين، بما في ذلك الأدوات، والتدريب، والموارد

• دعم دورات الأداء من البداية إلى النهاية (الجدول الزمني، المعايرة، التنفيذ)

• قيادة عمليات الترقية، وتخطيط النمو، واستراتيجيات التعاقب

• تقديم المشورة بشأن مسائل الأشخاص عالية الثقة بما في ذلك حالات العلاقات العمالية، والفصل، وتفسير السياسات

• امتلاك تنفيذ استقصاء المشاركة والمتابعة، وضمان اتخاذ إجراءات على مستوى المديرين

• تحديد المخاطر المتعلقة بالأشخاص واقتراح حلول واضحة تعتمد على البيانات

• التعاون عبر الوظائف لبناء أطر للأشخاص قابلة للتوسع والتكرار