أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستتعاون مباشرة مع رؤساء الأقسام عبر الوظائف، وتدعم اتخاذ قرارات عالية الجودة حول هيكل الفريق والمواهب، وتقود تطوير الأطر التي تعزز الأداء، والوضوح، والثقافة. يقع هذا الدور في دبي أو الرياض، وهو أيضًا حاسم في توفير حضور الموارد البشرية العليا في أكبر مكاتبنا وأكثر فرقنا تعقيدًا.
ستنضم إلى فريق صغير وفعال: هذه ليست وظيفة موارد بشرية متعددة الطبقات. ستعمل عن كثب مع القادة الكبار، وستكون قدرتك على بناء الثقة، وتأثير القرارات، والعمل باستقلالية ضرورية للنجاح.
المسؤوليات
-
التصرف كشريك استراتيجي للموارد البشرية لرؤساء الأقسام عبر الأعمال والتكنولوجيا
-
تصميم هياكل المنظمات، نماذج الفريق، وعمارة الوظائف لدعم النمو
-
قيادة برامج تمكين المديرين، بما في ذلك أدوات التدريب والموارد
-
دعم دورات الأداء من البداية إلى النهاية (الجدول الزمني، والمعايرة، والتنفيذ)
-
قيادة عمليات الترقيات، تخطيط النمو، واستراتيجيات الخلافة
-
تقديم المشورة بشأن الأمور المتعلقة بالثقة العالية بما في ذلك حالات ER، والفصل، وتفسير السياسات
-
امتلاك تنفيذ استطلاع المشاركة والمتابعة، وضمان اتخاذ الإجراءات على مستوى المديرين
-
تحديد المخاطر المتعلقة بالأفراد واقتراح حلول واضحة مدعومة بالبيانات
-
التعاون عبر الوظائف لبناء أطر للأفراد قابلة للتوسع والتكرار
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا
-
5+ سنوات من الخبرة كشريك للأشخاص أو شريك أعمال الموارد البشرية في بيئات سريعة الوتيرة
-
سجل حافل في تصميم المنظمات، إدارة الأداء، ودعم القيادة
-
ملكية قوية للمشاريع وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأقسام
-
قادر على توجيه والتأثير على المديرين التنفيذيين بثقة ومصداقية
-
عقلية تحليلية مع راحة في استخدام البيانات لتشكيل استراتيجيات الأفراد
-
مهارات اتصال ممتازة: واضحة، منظمة، ولبقة
-
مرتاح للعمل في فرق هجينة وموزعة عبر الأسواق
المؤهلات المرغوبة
-
خبرة في شركة تقنية أو بيئة بدء التشغيل ذات النمو السريع
-
تعرض إقليمي لقوانين العمل وممارسات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة و/أو المملكة العربية السعودية
-
بناء أطر أو برامج من الصفر (مثل: L&D، المشاركة، تخطيط النمو)
-
حكم قوي في التعامل مع قضايا الأفراد الحساسة والمعقدة
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك الناس
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com