وظيفة Recruitment Onboarding في دبي

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف لاكتساب المواهب، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات تواصل قوية وخبرة في التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن التواصل مع العملاء، دعم التوظيف، وإدارة العلاقات، يتطلب مهارات قوية في التواصل، الشبكات، والتفاوض.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية ماهر في اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، وإدارة الرواتب، مع مهارات قوية في إكسل والتوثيق.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام تحليلات البيانات لاكتساب المواهب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع التواصل الفعال باللغة العربية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجارب إيجابية مع إدارة الحسابات الرئيسية وتحليل المقاييس.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدخال التجار، وإدارة مراجعات الحسابات، وضمان الامتثال، وتقديم تجارب عملاء استثنائية مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدخال شركاء المطاعم الجدد، إجراء جلسات تدريبية، مراقبة مؤشرات الأداء، والتعاون مع الفرق لتحسين تجربة الشركاء.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في انضمام العملاء من خلال تقديم التدريب على أنظمة نقاط البيع، وتنسيق التثبيت، ودعم إعداد القوائم، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام العملاء المعقدة، مع ضمان الامتثال والتواصل مع أصحاب المصلحة مع الحفاظ على سلامة البيانات وبنية التداول.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل فتح حسابات العملاء في الأسواق، مع ضمان الامتثال، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم عمليات الانضمام مع الانتباه للتفاصيل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير برامج التدريب، تقييم الفعالية، التعاون مع الأقسام، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات انضمام الموظفين ومغادرتهم، مع ضمان الامتثال والمشاركة مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة ودعم عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة انضمام العملاء من خلال تقديم الإرشادات، والتحقق من الوثائق، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنشطة الانضمام، ضمان الامتثال، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم التدقيق مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتتبع المشاريع.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تجارب عملاء استثنائية من خلال إدارة مشاريع إدارة النقد، والتعاون مع الفرق، وضمان تنفيذ ناجح لعملاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير تحليلات الانضمام، وإنشاء أطر تقارير، وتقديم رؤى باستخدام SQL المتقدم وأدوات ذكاء الأعمال لتحسين العمليات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية - التوظيف يدير استفسارات التوظيف، وينسق عمليات المنضمين الجدد، ويضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات معرفة العميل، بناء الشراكات، ضمان الامتثال، وتحسين تجارب الانضمام مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية - التوظيف يدير عمليات التوظيف الجديدة، وينسق استفسارات التوظيف، ويضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل العملاء باستخدام إطار الامتثال، تطبيق العناية الواجبة المعززة، دعم تطوير الفريق، وامتلاك خبرة في مكافحة غسل الأموال ومعرفة تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة وتحسين بيانات العملاء باستخدام SQL وأدوات ETL، وضمان جودة البيانات العالية والتعاون مع الفرق.