وظيفة إدارة الموارد في مصر

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، سجلات الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 10 - 20 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم علاجات سبا عالية الجودة، إدارة علاقات الضيوف، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على النظافة مع امتلاك الشهادات ذات الصلة ومهارات التواصل القوية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

تنسيق التوظيف، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتقديم الإرشادات حول الاستحقاقات مع الحفاظ على دقة البيانات ودعم تطوير الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الميزانية والوظائف المالية، والتحقق من الامتثال، والتقارير، ويتطلب معرفة مالية قوية، ومهارات تحليلية، وتواصل فعال.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، بناء خطوط المواهب، التفاوض على العروض، وامتلاك مهارات التواصل والتنظيم القوية في اكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة المالية، إعداد الميزانية، ودعم المحاسبة؛ يتطلب إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، والانتباه للتفاصيل، وخلفية تعليمية ذات صلة.

• 7 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم بنية التكامل باستخدام خدمات Azure، تطوير واجهات برمجة التطبيقات، ضمان الامتثال للأمان، والتعاون مع الفرق لتبادل البيانات بسلاسة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تعزيز التنوع، واستغلال استراتيجيات اكتساب المواهب لتوفير المرشحين بفعالية.

• 10 - 15 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن التخطيط والجدولة وإدارة الموارد لمشاريع مراكز البيانات، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في برنامج بريمفيرا P6 وميكروسوفت بروجكت.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات إدارة التغيير لمبادرات التحول، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة، والتواصل الفعال، والتدريب، ومقاييس الاعتماد لتحقيق نتائج ناجحة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على القوى العاملة، إدارة الجداول، فرض بروتوكولات السلامة، ضمان مراقبة الجودة، والتواصل بفعالية لحل المشكلات في الموقع.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف التقنية بالكامل، تحسين العمليات، وجذب المرشحين مع استخدام أدوات البحث والحفاظ على علاقات قوية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مصادر المرشحين، إجراء الفحوصات، إدارة البيانات، ودعم عمليات التوظيف؛ نبحث عن أفراد متمكنين من التكنولوجيا ولديهم مهارات تواصل قوية وشهادة.

• 4 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة الموارد، تخطيط المشاريع، والتخصيص مع إظهار مهارات الاتصال وحل المشكلات في قطاع التأمين.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير الموارد البشرية سيقوم بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة الموارد.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة تخطيط الموارد، تقارير الميزانية، والتواصل مع أصحاب المصلحة مع تحسين العمليات وتحليل البيانات في بيئة ديناميكية.

• 20 - 25 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن التخطيط والجدولة وإدارة الموارد لمشاريع مراكز البيانات، ويتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في برنامج بريمفيرا بي 6.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات، ويتطلب مهارات تحليلية، وتواصل، وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة مشاريع البناء الميكانيكية، وضمان الامتثال للسلامة، وتخطيط المشاريع، وقيادة الفريق، وإدارة الميزانية، ومراقبة الجودة، والتواصل الفعال.

• 13 - 17 سنوات
• مصر - مصر

ضمان السلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب، تعزيز علاقات الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع مبادرات التغيير في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

بناء وتوسيع خدمات السحابة المعززة بوحدات معالجة الرسوميات، مع التركيز على تطوير الواجهة الخلفية والأمامية، والأنظمة الموزعة، وتصميم واجهات برمجة التطبيقات، والتعاون عبر الفرق.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، تعزيز علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتطوير القادة مع إدارة الميزانيات والتوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن مشاريع التحول الرقمي، إدارة المشاريع، إدارة الموردين، وتقديم خدمات رقمية مبتكرة مع قيادة الفرق وتحليل الاتجاهات.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 8 - 13 سنوات
• Egypt - Egypt

تطوير جداول المشاريع، إدارة الموارد، مراقبة التقدم، تقييم المخاطر، واستخدام برامج التخطيط مع توجيه المخططين المبتدئين.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

تطوير وتنسيق تصاميم أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، والإشراف على التركيب، وضمان الامتثال، وتقديم الدعم الفني أثناء التعاون مع الفرق وإدارة الموارد.