وظيفة إدارة الموارد في مصر

• 3 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يجب أن يكون لدى المرشحين درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية، ومهارات تدريس ممتازة، والتزام بالبحث الأكاديمي والابتكار.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وقيادة فريق الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز المشاركة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح، وتنفيذ السياسات مع امتلاك المعرفة في وظائف الموارد البشرية والتشريعات المحلية للتوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن احتياجات التوظيف، تقييم الأداء، تصميم التعويضات، إجراءات الانضمام، خطط التدريب، وضمان الامتثال للمعايير القانونية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وقيادة فريق الموارد البشرية بمهارات تحليلية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إدارة المواهب وبرامج التدريب.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق من خلال التواصل المهني.

• 0 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تعزيز التنوع، وضمان الامتثال أثناء البحث عن المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد الرواتب، والتقارير، وتنسيق إدارة الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، ويتطلب درجة بكاليوس ومعرفة بقانون العمل.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على اكتساب المواهب، وارتباط الموظفين، والامتثال، والعمليات الفعالة مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع ضمان الامتثال القانوني.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في الدعم الإداري، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، والمشاركة مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تحليل مشاريع العملاء، إدارة ميزانيات التوطين، حل المشكلات، وتقديم التقارير مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• 10 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مهندسين كهربائيين ذوي خبرة في تصميم المرافق الجافة، وإدارة المشاريع، ومهارات التواصل القوية لمشاريع البنية التحتية في الشرق الأوسط.

• 20 - 22 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة علاقات العملاء، تخطيط المشاريع، الجدولة، وإدارة الموارد باستخدام أدوات بريمفيرا P6 وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التخطيط والجدولة وإدارة الموارد لمشاريع مراكز البيانات، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في بريمفيرا P6 ومايكروسوفت بروجكت.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وتنفيذ برامج التربية الجزيئية، قيادة تحرير الجينوم، إقامة شراكات، إدارة الموارد، ونشر الأبحاث في تكنولوجيا النباتات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

سيقوم المستشار بإجراء مراجعات للسياسات الزراعية، ورسم خرائط أصحاب المصلحة، والانخراط مع أصحاب المصلحة، مما يتطلب خبرة في الاقتصاد الزراعي ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات، الإشراف على تنفيذ الأنظمة، تقديم الدعم الفني، وضمان إدارة الميزانية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة في بيئة مركز الاتصال.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ خطط الإنتاج، مراقبة أداء المعدات، ضمان الامتثال للجودة، ودعم مبادرات التحسين المستمر في بيئة تعاونية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور تدريس تصميم الجرافيك، وإدارة المناهج، والمشاركة في البحث التطبيقي، وتعزيز تجارب الطلاب من خلال إدارة الموارد بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

نسعى لتوظيف محاضر بدوام كامل ذو خبرة في معالجة الإشارات الرقمية والأنظمة المدمجة لتعزيز التعليم والبحث وتفاعل الطلاب.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على العمليات الإدارية، إدارة خدمات البائعين، ضمان الامتثال، وقيادة فريق مع الحفاظ على كفاءة المرافق والموارد المكتبية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساهمة في التدريس والبحث وتطوير المناهج في الهندسة الكهربائية، مع التركيز على الإلكترونيات المتقدمة ومشاركة الطلاب.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف المبتكرة، تقييم المرشحين، عمليات التوجيه، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن مراجعة الامتثال، وإدارة المواد الخام، وتدريب الموظفين، وضمان الجودة في ممارسات المختبر مع خبرة في الوثائق والأساليب التحليلية.