وظيفة Attendance في مصر

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة تقديم الدعم الإداري لبرامج اللغة الإنجليزية، وتنسيق الجداول، وإدارة اللوجستيات، وضمان التواصل الفعال مع المشاركين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، والتقارير الاجتماعية، وإعداد الرواتب، والمزايا مع ضمان الامتثال للوائح الفرنسية وامتلاك مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في مهام الرواتب والموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة مزايا الموظفين، والحفاظ على سجلات دقيقة مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون في مبادرات التحسين، دعم مركز التميز في إدارة المواهب، إجراء تحليلات البيانات، وقيادة خطط التدريب والتطوير.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة حضور الموظفين، تتبع الإجازات، ووثائق التوظيف مع ضمان الامتثال للأطراف الخارجية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يدير عمليات المطبخ، ويضمن جودة وسلامة الطعام، ويقوم بتدريب الموظفين، ويقدم خدمة عملاء ممتازة في البيئات الطهو.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الولائم، قيادة الفرق، ضمان رضا العملاء، التحكم في النفقات، وإجراء أنشطة الموارد البشرية لتقديم خدمة استثنائية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معايير الطهي، تطوير القوائم، قيادة الفريق، خدمة العملاء، والامتثال لمعايير سلامة الغذاء في بيئة مطبخ ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يدير برامج تدريب الموظفين، يقيم الفعالية، يطور خطط التدريب، يدير الميزانيات، ويتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، إنهاء الخدمة، التأمين الاجتماعي والطبي، تقارير الحضور، وصيانة قواعد بيانات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان التواصل الفعال وتحسين الأداء مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والحضور وبيانات الموظفين في أوراكل؛ إدارة التأمين الطبي؛ ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ التوصية بتحسينات عمليات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف، والتوجيه، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين وتنفيذ الاستراتيجيات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقديم دعم عملاء استثنائي من خلال المكالمات الواردة والصادرة، وضمان حل المشكلة من أول مكالمة مع استخدام مهارات التواصل والحاسوب القوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة المزايا، الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان رضا الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وتطوير فريق دعم العملاء عالي الأداء، وضمان تقديم خدمة استثنائية، ومراقبة الأداء، وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، إجراء تقييمات الأداء، والتعامل مع الحضور مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنسيق مهام الفريق، إدارة واجبات الموارد البشرية، تخطيط الفعاليات، واستخدام مايكروسوفت أوفيس؛ نبحث عن مرشحين منظمين واستباقيين لديهم خبرة في تنسيق المشاريع والموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودعم الرواتب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والممارسات الفعالة للموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الحضور والرواتب والتأمين الطبي والحياة، وتتطلب معرفة بقوانين العمل ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين والحضور والرواتب والتوظيف والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والالتزام بقوانين العمل.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان دقة سجلات الموظفين للرواتب، التحقق من بطاقات الوقت، الرد على الاستفسارات، وتوليد التقارير؛ نبحث عن خريجين جدد نشطين ذوي مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

كن نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، إدارة الاستفسارات، التوظيف، التوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تثبيت وتكوين واستكشاف أخطاء معدات وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات، وتقديم الدعم لمجموعة متنوعة من الأنظمة، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خدمات الموارد البشرية وعمليات المكتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعقود الموردين لعدة كيانات.

• 2 - 4 سنوات
• سويز, مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة مزايا الموظفين وحل النزاعات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، مهارات تنظيمية، وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد واختيار وتوظيف المرشحين، إدارة الرواتب، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع حل شكاوى الموظفين.