وظيفة أعمال الموارد البشرية في مصر

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واكتساب العملاء في أسواق تكنولوجيا المعلومات الخليجية، إدارة العلاقات، إجراء أبحاث السوق، والتعاون داخليًا مع توليد العملاء وإغلاق الصفقات.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف الكامل، سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، وتحليل البيانات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في التكنولوجيا.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول واستنتاجات استراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

كون شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ودفع استراتيجيات إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مرشح لديه خبرة مثبتة في تطوير المنظمات، وفهم قانون العمل، ومهارات اتصال ممتازة للعمل بشكل مستقل عبر المواقع.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف موارد بشرية عملي لديه خبرة كبيرة في أدوار الشركاء التجاريين، وخلفية تعليمية قوية، وإجادة في أدوات مايكروسوفت وأنظمة الموارد البشرية.

• 10 - 17 سنوات
• مصر - مصر

قيادة التحول التنظيمي من خلال تطوير استراتيجية الأفراد، وتعزيز اكتساب المواهب، وتعزيز ثقافة مدفوعة بالأداء مع ضمان الكفاءة التشغيلية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تحديد وإدارة البائعين، والتفاوض على العقود، وتحليل الأداء، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات تفاوض قوية ومعرفة بالمنصات المستقلة.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق التوظيف والرواتب والمزايا للموظفين مع ضمان سلامة البيانات والامتثال؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الأداء، دعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم التدريب في مبيعات التجزئة وخدمة العملاء، تقييم الاحتياجات، ودعم التوجيه مع مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لأدوار الأمن السيبراني، وضمان تجربة المرشح والتوافق مع أصحاب المصلحة الفنيين أثناء إدارة عمليات التوظيف.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد فرص عمل جديدة، الترويج لخدمات الموارد البشرية، بناء علاقات مع العملاء، والتعاون مع الفرق مع امتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

كن مستشارًا موثوقًا، إدارة التوجيه، مراقبة صحة الحساب، الدفاع عن احتياجات العملاء، وتحديد فرص التوسع في نجاح العملاء.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إجراء التحليلات وتقديم الرؤى لقرارات الأعمال، وضمان تحقيق أهداف الأداء من خلال التخطيط الاستراتيجي والدعم المالي.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى من خلال التفاعل المتقدم مع العملاء والعمل الجماعي.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وتحسين العمليات مع ضمان الامتثال ومقاييس الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• المنورة - مصر

التفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتعزيز الوصفات وفقًا للتوجيهات، وتحقيق أهداف المبيعات، وتحسين نتائج المرضى من خلال التفاعل المتقدم مع العملاء والعمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز العمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين لتعزيز فعالية المنتج، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز العمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التفاعل مع المهنيين الصحيين للترويج لمنتجات الأورام، وضمان الممارسات الأخلاقية، وتحسين نتائج المرضى مع تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز العمل الجماعي.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم التنفيذي، إدارة اللوجستيات، تنسيق المشاريع، إجراء الأبحاث، وإعداد التقارير في قطاعات النقل واللوجستيات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والتدريب مع تحليل المقاييس للتحسين المستمر.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تتطلب الوظيفة محترف موارد بشرية موجه نحو الناس مع مهارات قيادية قوية، وخبرة في مقاييس الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إدارة المواهب والتدريب.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة مع العمال ذوي الياقات الزرقاء.