وظيفة Compass Global Resourcing

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تنسيق السلامة وعلاقات الموظفين والتوظيف مع الالتزام بالسياسات؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة، وخبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 عام
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، الامتثال، والتدريب، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المكتبية، الجدولة، التواصل، إدخال البيانات، والدعم المالي، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 15 - 25 سنوات
• Mumbai - India

التركيز على شراكة الأعمال، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء، وبناء الثقافة في بيئة التصنيع، مما يتطلب فهمًا قويًا للموارد البشرية والأعمال.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الموردين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

يتضمن الدور التحقيق وإدارة مطالبات التأمين في الموارد الطبيعية والطيران، ويتطلب مهارات تواصل قوية والتزامًا بخدمة العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء الفرز المبدئي وتنسيق المقابلات للمرشحين الإماراتيين، إدارة التوجيه، لوجستيات التدريب، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات التوظيف والفصل، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحسين العمليات، ودعم العملاء أثناء قيادة فريق عالي الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• Beirut - Lebanon

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والإدارة، ضمان الامتثال، إدارة بناء قدرات الفريق، وتعزيز مشاركة الموظفين في السياقات الإنسانية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، يتطلب خبرة كبيرة في التجزئة أو صناعة السلع الاستهلاكية، مع قيادة في المنظمات المتوسطة إلى الكبيرة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال للالتزامات القانونية، ودعم إدارة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، ضمان الإدارة الإدارية للأفراد، مراقبة ملفات الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب التدريب في الموارد البشرية وإتقان قانون العمل.

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، إجراء المقابلات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية، معرفة بقوانين العمل، والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع القيادة في استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع الاستفادة من تحليلات البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

• 5 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم الموارد السريرية في إعدادات الجراحة الطبية، مع التركيز على رعاية موجهة نحو الشخص ودعم ثقافة العمل التعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والرواتب، ومراقبة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل مع إتقان أدوات المكتب ومهارات التنظيم.

• 4 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة الموارد، تخطيط المشاريع، والتخصيص مع إظهار مهارات الاتصال وحل المشكلات في قطاع التأمين.

• 3 - 8 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة جدولة ونشر المدققين، التعاون مع الفرق، الحفاظ على أدوات تخطيط الموارد، وتحليل التقارير مع ضمان التواصل الفعال.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الإنتاج الأسبوعية، ودعم مبادرات الأتمتة، وتتطلب معرفة متقدمة بالنهج القياسي لبازل وإعداد التقارير التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم أتمتة مخاطر السوق، والتحقق من البيانات، وحسابات التنظيم، مما يتطلب معرفة قوية بأساليب مخاطر السوق وخبرة مصرفية ذات صلة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة التغيير، وعلاقات الموظفين، وثقافة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، المساعدة في التوظيف، التعامل مع المهام الإدارية، ويتطلب درجة في الإدارة أو الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات التحول العالمي للموارد البشرية لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 7 - 12 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير استراتيجيات تنافسية لإدارة الموارد، ضمان الامتثال التشغيلي، وقيادة مبادرات التدريب بالتعاون مع فرق مختلفة.