وظيفة Compass Global Resourcing

• 0 عام
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة الحفاظ على علاقات الموظفين، والتوظيف، وإدارة السجلات، ومعالجة قضايا الموارد البشرية بمهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 0 - 6 سنوات
• البحرينتحدة الإمارات العربية المتحدة - البحرين , البحرينتحدية الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وارتباط الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع مهارات في الفرز ومقابلة المرشحين.

• 18 - 24 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الأفراد والتحول التنظيمي في العقارات، مع التركيز على إدارة المواهب، والتحول الرقمي للموارد البشرية، وإدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع توجيه فريق الموارد البشرية في بيئة عالية الأداء.

• 3 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة اقتناء المكتبة، وعلاقات البائعين، وإمكانية الوصول إلى الموارد مع تقديم الدعم والتدريب للمستخدمين في بيئة تعاونية.

• 1 - 7 سنوات
• الرباط - المغرب

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتميز في المواهب، وتعزيز الثقافة والانخراط مع تدريب القادة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة مثبتة في القيادة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، ضمان إدارة الموظفين، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل ومهارات التواصل.

• 10 - 12 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظيفة الموارد البشرية، دفع استراتيجيات اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز الثقافة التنظيمية في تطوير العقارات الفاخرة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المعرفة، وتسهيل التعاون، ودعم علاقات العملاء في قطاع الطاقة والموارد الطبيعية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن العمليات اليومية للموارد البشرية، تقديم خدمة عالية الجودة، دعم التوظيف، التوجيه، وعمليات إنهاء الخدمة مع ضمان السرية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال للتدريب من أجل تجربة إيجابية للموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في مجال الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 12 - 14 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظيفة الموارد البشرية، دفع استراتيجية الأفراد، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على اكتساب وتطوير المواهب في بيئة تركز على الامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

منسق الموارد البشرية يدير أنشطة القسم، ويقدم الدعم الإداري، ويتطلب مهارات اتصال ممتازة والتزام بخدمة العملاء.

• 6 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، تعزيز علاقات الموظفين، وقيادة تطوير المواطنين الإماراتيين في بيئة التعليم العالي، يتطلب خبرة ثنائية اللغة.

• 2 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع إظهار العمل الجماعي، والنزاهة، ومهارات الاتصال القوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إنهاء الخدمة العالمية وانتقالات الموارد البشرية بعد الاندماج والاستحواذ، مع ضمان الامتثال والتنسيق عبر الفرق مع مهارات اتصال قوية وإلمام قانوني.

• 4 - 7 سنوات
• عمان - عمان

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، والإشراف على التوظيف، والتدريب، ومبادرات الاستدامة مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية والمالية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

توجيه وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في علاقات الموظفين، مراقبة الامتثال للتوظيف، دعم الإدارة، الحفاظ على السجلات، وتعزيز العلاقات الإيجابية في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وتحفيز فريق لتقديم خدمات الموارد البشرية الموجهة نحو العملاء، مع ضمان الدقة، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الشركة.

• 2 - 6 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية الفعالة في بيئة ضيافة فاخرة.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين الإمارات العربية المتحدة وخدمة ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

منسق الموارد البشرية ينسق أنشطة القسم، ويقدم الدعم الإداري، ويحافظ على التواصل، ويتطلب مهارات تواصل ممتازة والتزام بخدمة العملاء.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة الموارد البشرية عبر منتجعين، مع التركيز على اكتساب المواهب، ورضا الموظفين، والتعلم والتطوير، والامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتطوير المنظمات، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• تبليسي - جورجيا

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة المواهب، تعزيز التنوع، وتحسين تطوير الموظفين مع ضمان الامتثال والعلاقات الفعالة مع الموظفين.