وظيفة Compensation Benchmarking في الامارات
استشاري تعويضات تنفيذية
Mercer Middle East
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتقديم المشورة بشأن برامج تعويضات التنفيذيين، وإجراء تقييمات الوظائف، وإعداد التقارير مع التعاون مع أعضاء الفريق لتقديم حلول مخصصة للعملاء.
صاحب عمل نشط10 نوفمبرمدير الموارد البشرية - زيمرمان، الشرق الأوسط
Chalhoub Group- 2 - 7 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
توفير دعم شامل للموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والتدريب، مع ضمان تجربة إيجابية للموظف.
22 اكتوبرمدير الموارد البشرية العقارات / المقاولات
Aambridge Global Solutions
- 10 - 20 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء في قطاع العقارات مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي.
23 اكتوبراخصائي التعويضات والفوائد
Trojan Construction Group- 5 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.
التقديم السهلعدة شواغرقبل أكثر من 30 يومًامدير المكافآت الإجمالية
Richemont- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن إدارة التعويضات والمزايا، وتحليل السوق، وتعزيز السياسات، والتعاون مع وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.
6 نوفمبرHC قائد المكافآت، التحليلات والتخطيط
Amana Group
- 5 - 7 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة
دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، الابتكار في التوظيف، تصميم المنظمات، وإطارات الكفاءات مع استخدام التحليلات والأدوات الرقمية لتوظيف فعال.
قبل أكثر من 30 يومًامدير موارد بشرية
GULFA MINERAL WATER AND PROCESSING INDUSTRIES - SO- 10 - 15 سنوات
- عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
قيادة استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات تطوير الموظفين مع الإشراف على عمليات الموارد البشرية والتحليلات.
التقديم السهلصاحب عمل نشط10 نوفمبرمسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Furniture Company- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف ونظم تقييم الأداء؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، شهادة، وخبرة في مشاركة الموظفين.
التقديم السهل30 اكتوبرمدير موارد بشرية
Superbytes- 1 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.
التقديم السهلعدة شواغرصاحب عمل نشط29 اكتوبرمسؤول تنفيذي للموارد البشرية
KALBAT SHIPPING AGENCY- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، إدارة تقييم الأداء، وضمان مشاركة الموظفين مع التركيز على الامتثال.
التقديم السهل13 اكتوبرأخصائي إدارة المعرفة
ALNAJMA ALFAREEDA INT. BUILDING MAINTENANCE LLC- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
دعم استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على أداء الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامسؤول تنفيذي للموارد البشرية
ALNAJMA ALFAREEDA INT. BUILDING MAINTENANCE LLC- 2 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامدير التعويضات والمزايا
Client of Smart Recruitment
- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وصيانة هياكل التعويضات، إجراء مراجعات الرواتب، إدارة المزايا، ودعم إدارة الأداء مع مهارات تحليلية واستراتيجية قوية.
7 نوفمبرمدير إدارة الأداء والمكافآت
Client of Aventus Global Talent- 6 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قيادة دورات إدارة الأداء، تصميم أطر التقييم، تحليل بيانات الأداء، ودعم برامج الحوافز مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.
7 نوفمبرتنفيذي أول - علاقات الزملاء
T.Choithram & Sons LLC- 3 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.
التقديم السهل28 اكتوبرمسؤول تنفيذي للموارد البشرية
Lingus career solutions pvt Ltd- 0 - 1 عام
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عملية الانضمام وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.
التقديم السهلعدة شواغر13 اكتوبرمدير موارد بشرية
Confidential- 5 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
التقديم السهل13 اكتوبرمدير موارد بشرية
Confidential- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.
التقديم السهلقبل أكثر من 30 يومًامساعد موارد الموارد البشرية
Confidential Company
- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بممارسات الموارد البشرية وقانون العمل في الإمارات.
التقديم السهلصاحب عمل نشطقبل أكثر من 30 يومًاموظف رواتب
Dulsco Group- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
إدارة معالجة الرواتب الشهرية، وصيانة بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم التدقيق مع الرد على استفسارات الموظفين.
التقديم السهل13 اكتوبرمدير إدارة الأداء
Mashreq Corporate & Investment Banking Group
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول عن تصميم أطر إدارة الأداء، تنفيذ دورات الأداء، تقديم الدعم لأصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للأهداف الاستراتيجية.
صاحب عمل نشط10 نوفمبراحصل على توصيات وظائف مخصصة
التسجيل يمنحك فائدة التقدم إلى مجموعة متنوعة من الوظائف بناء على تفضيلاتك بنقرة واحدة فقط
سجّل مجانا