وظيفة Employee Relation في الرياض

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطن سعودي حاصل على بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، يجيد اللغة الإنجليزية وبرامج مايكروسوفت أوفيس، للعمل في علاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الإشراف على تشغيل وصيانة المرافق، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة، وإدارة أنظمة الميكانيكا والكهرباء والأعمال المدنية.

• 10 - 16 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

الإشراف على عمليات صيانة المباني، وضمان إدارة الجودة، والامتثال للسلامة، وإدارة المشاريع بفعالية أثناء قيادة فريق من الحرفيين والمشرفين.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وحل شكاوى العمال، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل الفعال والتوثيق.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.

• 5 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم دورة حياة الموظف، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتحسين العمليات البشرية في بيئة سريعة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة قسم الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والتعويضات، مع ضمان برامج تدريب وتطوير فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع دعم التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية في بيئة تعاونية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية في العيادات، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز الكفاءة، ودعم إدارة القوى العاملة وعلاقات الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج التغيير، ودفع الرقمنة مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية ومتطلبات السعودة.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح واستخدام برامج الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم عمليات رأس المال البشري، إدارة سجلات الموظفين، الرواتب، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والبوابات الحكومية.

• 4 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، التوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والبوابات الحكومية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تحسين عمليات الموارد البشرية، وإدارة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتعزيز تجربة الموظف مع تقديم التوجيه والدعم الاستراتيجي.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراقبة عمليات الملكية، دعم الربحية، إدارة أداء الموظفين، وضمان الامتثال لإجراءات السلامة والتعامل مع النقد.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وإدارة المزايا، والامتثال، مع تحسين عمليات الانضمام وتطوير أنظمة إدارة الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع القيادة لتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير استراتيجيات، وتنفيذ برامج لثقافة تنظيمية إيجابية وفعالية الاحتفاظ بالمواهب.

• 12 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات، وتخفيف المخاطر مع تقديم برامج التدريب والإشراف على التحقيقات في منظمة كبيرة.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والحكومة، وتعزيز تصميم المنظمة، ودفع مبادرات إدارة المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة ميزانية الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة متقدمة في تخطيط الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن متخصص موارد بشرية سعودي ذو خبرة في التجزئة الفاخرة لقيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مراقبة المخاطر والامتثال في الموارد البشرية، والإشراف على التدقيق، وضمان الالتزام القانوني، وتطوير استراتيجيات إدارة المخاطر مع تعزيز الممارسات الأخلاقية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين الخارجيين، والتوجيه، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق العملاء، والتقارير مع ضمان مشاركة ورضا عالية.