وظيفة Assistant Manager HR في السعودية

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة نظام معلومات الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات، وإنشاء التقارير، والحفاظ على السرية أثناء المساعدة في الوثائق الإجرائية.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لإدارة وظائف الموارد البشرية ودعم الأهداف التجارية، مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء تحليل متعمق لبيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات، وضمان سلامة البيانات، والتواصل بالتحليلات باستخدام أدوات مثل Power BI وExcel.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية والوظائف القانونية، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتتطلب إتقان اللغة العربية ومهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

كونك نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء، معالجة طلبات خدمات الموظفين، ضمان الامتثال، والحفاظ على السجلات مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم في الموارد البشرية والإدارة، وإدارة الوثائق، والتوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض , جدة - المملكة العربية السعودية

إنشاء أطر تدريبية، تطوير برامج للأدوار التشغيلية، مراقبة التقدم، وتعزيز الأداء من خلال تحليل البيانات وإدارة المشاريع.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العلاقات الحكومية، الوثائق القانونية، وإجراءات الجمارك مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتقديم برامج تعليمية مؤثرة، إدارة نظام إدارة التعلم، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب لتعزيز تطوير المهارات.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تقديم الخبرة في إدارة المواهب، تنفيذ البرامج، تطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تطوير القيادة مع ضمان التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض , الدمام , جدة - المملكة العربية السعودية

تقديم خدمة ممتازة وإدارة المرافق، وضمان رضا العملاء وتدريب الموظفين في بيئة مطعم مع التركيز على الضيافة.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مرشح لديه خبرة في ServiceNow GRC، مهارات برمجة قوية، وخبرة في تكامل واجهات برمجة التطبيقات وتحسين الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن رسم رسومات التصنيع والإشراف على تدفق الإنتاج، يتطلب مهارات قوية في أوتوكاد وخبرة في تصنيع المعادن.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع معرفة قوية باستراتيجيات البحث.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتقارير وإعداد الميزانية وتدريب الموظفين والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال للموارد البشرية، والمساعدة في إدارة الأداء وإدارة المزايا.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والتقارير؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة إدارية، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، ومؤشرات الأداء مع توجيه الموظفين وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال برامج الموارد البشرية الفعالة.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.