وظيفة HR Business Partner Al Madina Munawarah في الامارات

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن رسامين ذوي خبرة لمشاريع سكنية وتجارية، ماهرين في إعداد الجدران، وأعمال التشطيب، والالتزام بمعايير السلامة.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن كهربائيين ذوي خبرة لتركيب وصيانة واستكشاف أنظمة الكهرباء مع مهارات في تفسير المخططات والتعاون في الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان رضا العملاء وربحية المتجر من خلال تحديد احتياجات العملاء، وعرض المنتجات، وحل المشكلات بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التفاعل مع العملاء لتقييم الاحتياجات وتقديم المشورة بشأن قطع اللحوم؛ يتطلب خبرة في سوبر ماركت أو هايبر ماركت.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان سير المعاملات بسلاسة، وتعظيم رضا العملاء، والتعامل مع المدفوعات، وإصدار الإيصالات، والحفاظ على سجلات النقد والائتمان مع خبرة في خدمة العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور سائق توصيل مهذب وسريع مع التزام برضا العملاء وسلامة العمل، ذو خبرة في تنفيذ الطلبات.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن القيادة برخصة قيادة إماراتية سارية، ومعرفة طرق الإمارات، ومهارات تواصل جيدة في بيئة البيع بالتجزئة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في التعليم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في الموارد البشرية يحمل شهادة في الموارد البشرية، مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة لعمليات متعددة المواقع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خطط الأشخاص، تمكين المديرين، تعزيز المشاركة، تحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير المواهب مع العمل كمستشار موثوق في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة علاقات الموظفين، ودفع الأداء وتطوير المواهب في بيئة سريعة الحركة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خطط للتوظيف وتطوير الموظفين، إدارة بيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، وامتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، دعم دورة حياة الموظف، إدارة الإجازات، والامتثال، يتطلب إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية لدفع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين مع التعاون مع أصحاب المصلحة واستخدام التحليلات التنبؤية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وإنشاء التقارير، وتنفيذ التحليلات التنبؤية لاتجاهات القوى العاملة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل اتجاهات بيانات الموارد البشرية، وتطوير لوحات المعلومات باستخدام Power BI أو Tableau، وتقديم رؤى مع ضمان سلامة البيانات والامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع التنفيذيين لتطوير استراتيجيات المواهب، والإشراف على إدارة الأفراد، وجذب أفضل المواهب مع تعزيز بيئة شاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة مع قيادة التداول لجذب المواهب، وتصميم أنظمة التعويض، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئات التداول.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التوظيف على نطاق واسع، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل.