وظيفة HR اختصاصي في مصر

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم الاستفسارات، ضمان الامتثال، إدارة السجلات، وتحسين المزايا مع معرفة ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• Alexandria - Egypt

التعاون في اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تنفيذ إدارة أداء الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة البرمجيات.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وظائف الأفراد، التدريب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم دورة التوظيف الكاملة، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وتطوير الوثائق الإدارية بمهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة المزايا وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين والحفاظ على السرية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، المشاركة في التوظيف، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، خبرة، ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتحليلات مع ضمان الامتثال والتوظيف عالي الجودة.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل المصري مع دعم علاقات الموظفين والمهام التشغيلية للموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات قوية في التفاوض وإدارة الوقت.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب والتوظيف ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التعويضات، إجراء التوجيه، دعم الموظفين، تعزيز برامج الموارد البشرية، المساعدة في تطوير السياسات، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد حزم التعويضات، إدارة التأمين، تنفيذ التدريب، إدارة التوظيف، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والتوظيف والامتثال ومشاركة الموظفين مع ضمان النزاهة ومهارات الاتصال وكفاءة نظام معلومات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفية، ضمان الامتثال، وإدارة الأداء في بيئة التصنيع مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Alexandria - Egypt

نبحث عن مدير موارد بشرية بخلفية طبية للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال وإدارة الأداء في بيئات الرعاية الصحية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على الوثائق للموظفين الجدد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، والمساعدة في التدريب مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، التعامل مع التأمينات الاجتماعية، ودعم أنشطة التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المهارات من خلال التدريب مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.