أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المنظمة، مع ضمان نهج استباقي لإدارة المواهب.
- الإشراف على عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى الانضمام، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين والموظفين الجدد.
- إجراء تقييمات شاملة للأداء، وتقديم الإرشادات للمديرين حول أفضل الممارسات لتطوير الموظفين.
- إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة النزاعات وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، وتنفيذ السياسات اللازمة لتقليل المخاطر وحماية المنظمة.
- التعاون مع القيادة لتعزيز مبادرات التنوع والشمول، وتعزيز بيئة عمل عادلة لجميع الموظفين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير تعتبر ميزة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في دور قيادي ضمن بيئة سريعة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
TAMRA ALLOYS FZC
Shobhit Gupta - Assistant Manager
JLT Hamriya Free Zone - Sharjah, Dubai, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
إدارة الموارد البشرية والمكتب
Klay Consultants
- 7 - 12 سنوات
- الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 7 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
INTER OCEAN SHIP ENGINEERING SERVICES FZE
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة