وظيفة Leave في مصر

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

كن نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، إدارة الاستفسارات، التوظيف، التوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، إنهاء الخدمة، التأمين الاجتماعي والطبي، تقارير الحضور، وصيانة قواعد بيانات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وسجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات التفاوض والتعاون القوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق الواجبات السكرتارية، إدارة المراسلات، إعداد الوثائق، والحفاظ على تنظيم المكتب؛ يتطلب شهادة جامعية، مهارات التواصل، وإجادة استخدام الحاسوب.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الكفاءة التنظيمية.

• 6 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم استراتيجيات اكتساب المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الامتثال للرواتب، تتبع الحضور، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة الإدارة الشخصية، ومعالجة الرواتب، وسجلات الحضور، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتقديم الدعم للموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 1 عام
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، حل تذاكر الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم التدقيق مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم عروض المبيعات، عرض حلول SAP، والتفاعل مع العملاء بمهارات تواصل قوية في بيئة تعاونية متعددة الثقافات.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

حد أدنى من أربع سنوات من الخبرة في دور إداري مع التقارير المباشرة إلى الإدارة العليا; إعداد التقارير والأوراق التي قد يطلبها المدير العام

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة استفسارات الموظفين، إدارة الإجازات، عمليات التوظيف، التدريب، وتسجيلات الضمان الاجتماعي، مما يتطلب القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تخصيص وحدات ERPNext في الموارد البشرية والمبيعات وإدارة علاقات العملاء والمالية مع ضمان الامتثال للوائح السعودية ومتطلبات زاتكا.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

ضمان صيانة المعدات الكهربائية، إجراء فحوصات الجودة، إدارة بروتوكولات السلامة، وتطوير مهارات الفريق في بيئة التعدين.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، عمليات المكتب، وتقديم الدعم الإداري، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث سجلات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين والحضور والرواتب والتوظيف والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والالتزام بقوانين العمل.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استقبال العملاء، إدارة المواعيد، ضمان السرية، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في بيئة عيادة سريعة.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة المبادرات التجارية الاستراتيجية، إدارة المشاريع عبر الأقسام، ويتطلب إتقان اللغة اليابانية والعربية مع مهارات الكمبيوتر الأساسية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في الرواتب، ودعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف من خلال صياغة إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، الحفاظ على السجلات، معالجة الرواتب، وتنسيق جلسات التدريب مع مهارات تنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إدارة إجراءات التوظيف، الحفاظ على ملفات الموظفين، معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الشركة باستخدام مهارات مايكروسوفت.