وظيفة Leave في مصر

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

كن نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، إدارة الاستفسارات، التوظيف، التوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن التوظيف، إنهاء الخدمة، التأمين الاجتماعي والطبي، تقارير الحضور، وصيانة قواعد بيانات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، دعم الرواتب، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على السرية.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة وظائف الموارد البشرية اليومية، معالجة الرواتب، سجلات الموظفين، ومراجعات الأداء مع إظهار مهارات قوية في التفاوض وإدارة الوقت.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة المزايا، الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان رضا الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وظائف الأفراد، التدريب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد واختيار وتوظيف المرشحين، إدارة الرواتب، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع حل شكاوى الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز الكفاءة التنظيمية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة رحلة الموظف، الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، ضمان دقة البيانات، والحفاظ على الامتثال مع تعزيز علاقات أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، ضمان دقة البيانات، ودعم التدقيق مع تعزيز علاقات أصحاب المصلحة وتبسيط العمليات.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم عروض المبيعات، ودعم توليد الطلب، وتتطلب خبرة في تحليلات البيانات، والتفاعل مع العملاء، ومهارات اتصال قوية.

• 4 - 7 سنوات
• مصر - مصر

حد أدنى من أربع سنوات من الخبرة في دور إداري مع التقارير المباشرة إلى الإدارة العليا; إعداد التقارير والأوراق التي قد يطلبها المدير العام

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة الصحة المهنية، وضمان الامتثال للسلامة، والاستعداد الطبي، وتنسيق الاستجابة للطوارئ، وتعزيز رفاهية الموظفين من خلال المبادرات الصحية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مديري الموارد في العمليات اليومية، وتعيين موظفي العملاء، وإعداد التقارير؛ يتطلب المرونة، وفهم التكنولوجيا، والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تخصيص وحدات ERPNext في الموارد البشرية والمبيعات وإدارة علاقات العملاء والمالية مع ضمان الامتثال للوائح السعودية ومتطلبات زاتكا.

• 4 - 9 سنوات
• شرقية, مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، والتوظيف، وإدارة الرواتب، والشؤون الشخصية، ومبادرات التعلم للموظفين من ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.

• 1 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن المبيعات الهاتفية في الدورات التعليمية، يتطلب خبرة في المبيعات وخدمة العملاء، مع راتب ثابت وعمولات ومزايا.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة حضور الموظفين، تتبع الإجازات، ووثائق التوظيف مع ضمان الامتثال للأطراف الخارجية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، إجراء تقييمات الأداء، والتعامل مع الحضور مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة توجيهات الموظفين، تقارير الحضور، نظام معلومات الموارد البشرية، وبرامج التدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث سجلات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين والحضور والرواتب والتوظيف والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والالتزام بقوانين العمل.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن استقبال العملاء، إدارة المواعيد، ضمان السرية، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في بيئة عيادة سريعة.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، المساعدة في الرواتب، ودعم مبادرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف من خلال صياغة إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، الحفاظ على السجلات، معالجة الرواتب، وتنسيق جلسات التدريب مع مهارات تنظيم قوية.