وظيفة Talent Acquisition Coordinator في مصر

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات مع الحفاظ على سجلات دقيقة.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في إدارة التوظيف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، الحفاظ على السجلات، ودعم قسم اكتساب المواهب بمهارات التواصل الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وعمليات الأفراد ومشاركة الموظفين مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، والبحث عن المرشحين مع تعزيز التنوع والشمول.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إدارة عملية الانضمام، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين لاكتساب المواهب.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، والحفاظ على المقاييس؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واستقطاب اللغويين، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة دورة التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب من خلال البحث عن المرشحين وإجراء الفحوصات والمقابلات وإرسال العروض وضمان عملية دمج فعالة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وتأمين خطوط مرشحين مع الحاجة إلى خبرة في المبيعات ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث والتوظيف وتعيين أفضل المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الاستراتيجيات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة البحث واختيار المواهب الجيدة للتوظيف الجماعي والتوظيف المهني، وتتطلب درجة البكالوريوس وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع الإدارة بشأن احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة بيانات التوظيف، والمساعدة في إدارة أداء الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء التوظيف الجماعي وتوظيف العمالة الزرقاء، إدارة دورات التوظيف، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ الاستراتيجيات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإتقان أدوات التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والتوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة دورة التوظيف الكاملة، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، استخدام قنوات البحث المتنوعة، وتوجيه المجندين الجدد مع ضمان الامتثال والتقارير.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، بناء قاعدة مواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، تتبع المقاييس، ودعم التوجيه للوظائف الفنية في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والسحابة.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، والتفاعل مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف بفعالية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم البحث وتقييم المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، تخطيط المقابلات، تقييم المعلومات، تصميم أوصاف الوظائف، وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصالح التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

1. تحديد احتياجات التوظيف التعاون مع مديري الأقسام لتحديد متطلبات الوظيفة ومواصفات الدور. تطوير وتنفيذ خطط التوظيف بما يتماشى مع احتياجات القوى العاملة المستقبلية للشركة. إجراء ...

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن عمليات التوظيف، بما في ذلك فرز المرشحين، وتنسيق المقابلات، وصيانة قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، وحل المشكلات، وتحليل البيانات.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية، وشهادة بكاليوس.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، التعاون مع المديرين، استخدام قنوات التوظيف، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، ودعم عملية الانضمام لمجموعة متنوعة من الأدوار.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتحليل بيانات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات التوظيف لأدوار BPO، تطوير قنوات المواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع تحسين استراتيجيات التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة باستخدام تقنيات البحث المختلفة، تتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، تطوير قنوات المواهب، وضمان تجارب إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف، وتوفير المرشحين، وإجراء المقابلات، وتتبع مقاييس التوظيف مع ضمان الامتثال.